考公务[繁体：務]员最好十大专业

国家现在有多少公务员？前景怎么样？减少公务员数量，彻底精兵简政，减轻人民负担，打造弱政府，强社会型国家。十年之后，公务员的前景如何？表妹毕业的时候，在家里人的建议下，报考了公务员。原因如大家所想，家里人一致觉得公务员稳定，待遇也不错，作为一个女孩子，没有什么负担，也相当于有了一辈子的饭碗

国家现在有多少公务员？前景怎么样？

减少公务员数量，彻底精兵简政，减轻人民负担，打造弱政府，强社会型国家。

表妹毕业的时候，在家里人的建议下，报考了公务员。原因如大家所想，家里人一致觉得公务员稳定，待遇也不错，作为一个女孩子，没有什么负担，也相当于有了一辈子的饭碗。

但前一阶段，家里人聚会，听表妹聊起来，说现在内部一直在改革。不仅岗{pinyin：gǎng}位上做了精简、分工上更加的明确，福利待遇实际上也在下[pinyin：xià]降，整体更趋向于(繁：於)市场化。

很简单的一个例《lì》子：之前每年过节的时候，过节津贴（繁体：貼）就不用{pinyin：yòng}说了，光是节日礼品都是多的不得了。现在呢，基本上也是象征性的发发就完事儿了。

之前听一个国企的朋友也说到过，国企也是类澳门伦敦人似的情况，相比于几年前，制度、考核更倾向[繁体：嚮]于民营、或者外企。

所以可以看到的是，公务员的发展方向也是往着更加市场化的方向去发展，具体体现在以下几个方面。

2018年全国公务员的平均竞争比是58.9：1，也就是近60个人去竞争一个岗位。之所以竞争如此激励，是因为公务员是走编制的。

也正是因为{pinyin：wèi}编制的存在，辞掉一个公务员的流程非常复杂，所以，一（拼音：yī）旦考上公务员，就被公认为有了一辈子的饭碗。

但前[读：qián]几年开始，就提出要打破铁饭碗，而从近几年一些公务员朋友和家人的反馈中，的确有这样的趋势，不再像原来一样，差不多就行，而是采取了一系列措施（读：shī），比如末尾淘汰制、精简公务员职位等等。

所以，未来(繁：來)10年，公务员们也会面临（繁：臨）着比较大的竞争和考核，当然，也会整体提升体（读：tǐ）制内的效率。

公务员的基本工资可能比较低，但加上各种补贴、岗位津贴、年终奖以及养老金等等，使得公务员的整体复利待遇非常好。

但近几年不同的人都反馈整体的待遇大不如前，一方面和政策相关（繁体：關），另一方面也是《shì》市场化发展的一个必然导向(繁体：嚮)。

所以，未来10年，很有可能公务员的整体福澳门博彩利会向普通公司（拼音：sī）趋同，虽然很难做到完全一致，但大的趋势却是这样。

随着中央大力推进反腐败工作，可以看到公务员的工作透明度越来越高，而且的确也从很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。

比皇冠体育如现在大部分公务员对于宴请、合作等都非常谨慎，很多宁愿公事公办[bàn]，也不愿给自己找麻烦。

所以，未澳门金沙来的趋势只会比现在更加透[拼音：tòu]明。

以上[读：shàng]是公务员未来可能的一个趋势，作为发展非常成熟的一种体系，未来肯定是越来(繁体：來)越高效，且越来越趋[繁体：趨]向于市场化。

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