职场培训主题有哪些？职场培训主题，有以下几个方面：入职培训，主要包括企业文化、企业规则制度、安全培训。作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企业。有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制度培训，一定要员工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据
职场培训主题有哪些？
职场培训主题，有以下几个方面：入职培训，主要包括企业文[拼音：wén]化、企业规则制度、安全培训。
作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时[繁：時]间快速了[le]解公司的文化和制度，融入企业。
有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制度培训，一定要员工做好(拼音：hǎo)签字记《繁体：記》录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度《练：dù》的证据。
第二是岗位技能培训，如，采购人员培训采购流程、销售人员培训销售技巧{pinyin：qiǎo}、工程人员培训工程技术知识（繁：識），操作人员培训操作技（拼音：jì）能…
这些【读：xiē】针对岗位的培训，可以（yǐ）由公司层面开展，也可以由部门层面开展，记住一点，一定是有针对【练：duì】性地开展。
另（读：lìng）外，就是[pinyin：shì]管理能力、思维能力、职业晋升等的培训，如思维导图、精益生产、绩效管理等等，有些培训可以是全员(繁：員)培训，有些是针对管理者。
培训是对员(繁：員)工的投资，投资的好，员工会反哺企业。
有哪些好的辅导班招生活动方案值得推荐？
不请自来！在此分享教培行业中公认最有效的低价班引流 转化[huà]的{拼音：de}招生方案(pinyin：àn)全过程，能够快速装满校区。
关于低价引流，有（练：yǒu）以下方法：
（一）用何种形式引流[练：liú]？
一、大考前后制作复习资料手册，通过发放、传播复习资料手册，获取学员(繁体：員)信息，并邀请上【拼音：shàng】门上低价引流{pinyin：liú}班；
二、平时{练：shí}，通过免费家庭教育讲座，吸引家长来(繁体：來)学校，并留下联系方式，邀请家长将孩子带来上低价班；
三、暑假、寒假，利用【练：yòng】复习课、补差班、提高班【拼音：bān】，吸引家长前来(繁体：來)上低价引流班；
四、和公立学校老师谈合作，您如果是做{zuò}艺术类培训《繁：訓》，可以老师免费进（繁体：進）公立学校上兴趣班，借此转化公立学校学员
（二）如何《hé》获得引流班的高转化率？
一、日常维护家[繁体：傢]长关系：建立家长微信群以后，不要让群变成死群，可以派两个托儿在群里，通过抛出家长关心的教育类问题，引发家长讨论[繁：論]；老师也需要定时分享有用的育儿知识，养成家长定时打开群学习育儿知识的习惯；
二、引流班上课非常重要，决定最终转化huà 率：
1.开课前邀约提醒做到位(读：wèi)：
开课前老师和家长的沟通是家长对学校和老师的第一印象，二《pinyin：èr》人都有先入为主的性(读：xìng)格特点，所以开课前的服务一定要做到位，通过打电话建立信任感，以下参考内容必不可少：
内{练：nèi}容参考：
1）了解学员学习情况、性格、习惯以及家长对学生（pinyin：shēng）的期望；
2）告知家长会针对孩子的情况，制定一份半年nián /全年学习计划并发给家长；
3）加微信，告{读：gào}知家长接下来(繁：來)每次课的学习内容和孩子情况、照片视频会通过微信发给家长；
目（拼音：mù）的：
1）让家长感受到老师和学《繁体：學》校的专业性；
2）通澳门永利过学习计划给到家长学习效果的展望，为转化做《pinyin：zuò》铺垫。
2.上课[拼音：kè]时兴趣效果都要有：
无论是文化类还是艺术类机构，也不管引流课是有8节还是4节，只要把握住这四(sì)个关键点去做教学和服务，就能让家长认（繁：認）可，大大【练：dà】提高买单率。
前期上（shàng）兴趣：
前期的课以培{读：péi}养学员兴趣为主，让学员喜欢老师和学校。具体方法：
1）老师提前记住所有孩子的[读：de]名（读：míng）字，提前准备一些小礼物（几毛钱一个的小文具，淘宝上买进口文具，又好看又不贵）
2）课堂设置游戏，开场游戏、结束游戏、课中游《繁：遊》戏，至少三个；
3）教简单的（拼音：de）知识；
4）关注学员情绪和状态，对于异常的，比如觉得难或觉得【读：dé】简单没意思的，老师必须做沟通，了解孩子想法，做沟（繁体：溝）通疏导，避免{练：miǎn}他不想来；
5）下课后发小《练：xiǎo》礼物；
6）最重要的是，课后一对一和家长进行沟通，聊孩子上课情况、知识优劣势、老师对他接下来一年的计划，以及一年的学习后能够取得的进步。
中后期出【pinyin：chū】效果
日常复习课[繁：課]：
1）在前期课的基础上，了解每个学生的学习情况后，设置相应的课程内容【拼音：róng】，不要讲新知zhī 识，做已学知识的查漏补缺和复习。
2世界杯）同样注(繁体：註)重趣味性，但不要占用太多时间，中期课的重点是知识的吸收，要出效果；
3）课后发小礼物，一对一进行微信或电话回访，告知家长今日查漏补缺的内容，对孩子哪方面进行了提高，针对孩子这种学习状态，在未来一个月可以把哪些知识进行查漏补缺。这里，将一年的计划细化（拼音：huà）直播吧到一个月，目的是要让家长对孩子的学习效果有所展望，刺激其续费意愿；
练习公开课[繁体：課]：
1）老师[拼音：shī]设计公开课堂，为呈现一堂精彩的公开课做准备；
2）公开课的环节不（拼音：bù）必练习，但课中知识点需要在在此进行复习或者练习，目的是避免学员发挥失常，导致[繁体：緻]公开课家长看不到效果；
3）课后发小礼物，告知学(拼音：xué)员在这里（繁体：裏）学习，学《繁：學》校的各种有趣活动，以此提高学员学习兴趣；
4）课后家长《繁体：長》沟通，一对一，还是每个学员都要进行。
3.课{pinyin：kè}程结束做展示：
上了几次课后，不让家长看(读：kàn)到学习效果和{hé}学生的兴趣，就是一次“耍流氓”的转化课。所以一定要通过公开课将学员状态外化给家长，才能让家长知道学校和老师做了哪些工作，学员取得了哪些进步，从而促使家长续费。
公(练：gōng)开课前准备：
1）准备成长《繁：長》记录表以感动家长：
记录表包括学员的课堂（练：táng）表现、学习兴趣、学习薄弱点、性格、习惯这五方世界杯面内容的进步，以及老师为此所采取的方法；为每个学生拍几张课堂或者课间照片，贴在记录表中；制作完成后打印出来；
2）准备家长视频以渲染气氛、加强家【练：jiā】长参与感：
提前向家长征集一个短视频，时间在20秒左右（或者视班级学员数量可以适当延长(繁体：長)时[shí]间），内（繁体：內）容为家长对孩子的期望或鼓励；
3）准备学员【练：yuán】视频，让家长看到成绩之外的感动：
学员每人也录制一个20秒的视频，主要表(biǎo)达对家长的感谢；
4）课堂展示内容：复（繁体：覆）习课
对于重难点可提前在课堂中再次进行巩固练习；一定是一次完整课堂的呈现，课堂要能体现教学特色，比如趣味性、带动性、思考性、自主性，包括问好、暖场、教学知识引入、游戏互动练习、家（繁体：傢）长互动练习、课堂总结；家长互动《繁：動》方式有：做家（繁体：傢）长助教、家长小组和学员小组进行PK、家长参与游戏；
公开课[kè]流程
1）流程：
a#29开始《pinyin：shǐ》前的等待时间，播放学员照片；
b#29开始时宣布(繁体：佈)注意事项，包括《练：kuò》：请家长积极配合参与，给孩子树立榜样；请家长对孩子充分理解与鼓励，毕竟今天很多家（繁体：傢）长在场，可能有孩子特别紧张；
c#29进行课堂内容{练：róng}呈现；
d#29总结课堂表现，这一步很关键，主要就暑期班的主要学习内容、刚才学员（繁：員）的表《繁体：錶》现做讲解，能够[繁：夠]提高家长满意度；
e#29播放家长[繁体：長]视频；
f#29感谢家长的配合，告知{pinyin：zhī}续班优惠政策等；
g#29播(bō)放学员视频；
h#29家长填写调查问卷，问卷内容包括教学调查和转化意向调（繁体：調）查；
i#29根据调查问卷及课堂观察，趁着家长感动的热{pinyin：rè}度，课程顾问结合校区优惠、踢单技巧，立刻面资家长促（拼音：cù）转化；
j#29对于未转化的家长，打回访电话进一步跟进[繁：進]。
2）注意(读：yì)事项：
a）提前3天（tiān）通知家长开公开课；
b）邀约时注意提醒家长亲自参加，爷[繁：爺]爷奶奶参加孩子会不自信，孩子还开云体育是最希望爸爸妈妈来参加自己的公开课；
c）公《pinyin：gōng》开课中注意家长到来前的服务(wù)：签到、端水；注意和家长互动；注意让学生和家长互动；
d）为了增加公开课感染性，可提前准备学（繁：學）员课堂照片或视频，以及学员想对爸爸妈妈说的话，制作成视频剪辑在教室播【练：bō】放(fàng)。
引流课可以在一周中集中进行，或者分成2周上，这样，加上前期储(chǔ)备，您[nín]大概需要一个月时间。
希望对您(拼音：nín)有帮助！
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