发工资不及时说明什么（读：me）

遇到不按时发工资和克扣员工工资的老板，该怎么办？你要理解老板的难处，千万别看《劳动法》赋予你的权利。光背义务劳动与责任心的有关条款。你千万不要拉帮结伙找老板理论。因为他对答如流，没有破绽。即是劳动局执法大队住在你隔壁

遇到不按时发工资和克扣员工工资的老板，该怎么办？

因为他对答如《练：rú》流，没有破绽。即是劳动局执法大队住在你隔壁。你记住

千万不要去咨询。你二大爷看到过，老板和队长喝过酒。你要牢固树立以yǐ 厂为家的精神，没有吃的喝的，家里有的，先换（繁体：換）吃的，别饿死了

切记，违犯{练：fàn}法律的事别干。违犯厂规厂纪的事，都dōu 别干。宁肯自己多流血汗，多转转

别给老板添负担。只（繁：祇澳门永利）要精神不滑坡。办法总比借口多

为什么老板到时间不给开工资呢？完事找各种理由，一点可信度没有怎么办？

为什么老板到时间了不给开工资？

一、有钱发（繁体：發）而不发。

（一）虽（繁体：雖）然有钱但并不宽(繁体：寬)裕，留钱用于周转。但资[繁体：資]金紧张状况是暂时的，一旦资金宽裕，就会及时补发。

（二）故意压一两月工资，借以留住员[繁体：員]工，不让员工轻易离职，

（三）故意留一部分工资，当员工给职场造成损失或需其他原因需要扣款时，用此资金先行扣付。

（四）并无特殊需要，就是压一部分工资，占用员工资《繁体：資》金。

二澳门永利、没钱{pinyin：qián}发。

（一）因特殊情况（繁体：況），暂时没有资金发(繁体：發)放。但资金状况会很快好转《繁：轉》，并能够及时补发。

（二）因经营遇到{dào}困难，资金周转不灵，在《读：zài》未来（繁体：來）较长时间，如三个月以上，难以改变状况。但是，总体来看，未来前景看好，值得期待。

（三）经营不善，效益下降，职场在走下坡路，前景[拼音：jǐng]不乐观，较长时间内会继续拖欠工资，甚至直《练：zhí》接发不出工资。

老板到时间不开工资，找各种理由搪塞，不讲诚信，怎么办？

第一，慎重入职。如澳门新葡京果自己实力较强，有选择岗位的能力，那么在选择岗位时不妨更加慎重一些，对即将入职的职场了解更多些，对实力不强，前景不明朗，老板诚信度不高的职场，要慎入。免得踏进去再出来浪费（读：fèi）精力，甚而受到损失。

第二，关注趋势。在职场，不能光顾埋头干工作，也要放眼关注[拼音：zhù]职场总体发展趋势，发现职场在由盛转衰，也可以早有心理准备[繁：備]，早做打算。免得想走时拔不出脚，还有可能受到损失。

具（澳门永利拼音：jù）体来说，要做到以下几点 ：

第一，不要轻易因为暂时没发工资而离职。职场发展会有起伏，所有职场都一样(繁体：樣)。要有与职场同甘共苦的打算，不要一有风吹草动就(读：jiù)思想动摇，产生离职的念头。频繁离职，大大影响经验、资历、人脉、业绩等优势资源的积累，不利于晋升到更高职位，享受更高薪资。

对(繁体：對)于职场暂时性的困难，要予以理《读：lǐ》解，耐得住性子，等得到状况好转的时候。

第二，欠工资，有时是必须的代价。对于所欠工(拼音：gōng)资，要根据自身经济实力和所享受的薪资档次来判《练：pàn》断能否承受。能承受的，不妨接受现实，作为就《pinyin：jiù》业的成本来看待。

第三，老板人品不好是{练：shì}最大的风险。对于不讲诚信的老板要予以关(繁体：關)注。老板人品不好，有钱不想发，发也不及时，没钱更不发

如《读：rú》果发现职（繁体：職）场经营出现问题，不妨尽早离开。不讲诚信的老板不配《拼音：pèi》大家与其共患难。

对于讲诚[繁：誠]信的老板，不能光看工资发没发。讲诚信的老板一般事业容易成功，在困难时也有人帮，容易度过难[拼音：nán]关，值得托付[练：fù]和跟随。这样的老板视信誉如生命，哪怕最后职场亏了，也不轻易亏待员工。

第四(拼音：sì)，不看说看做，不看虚看实。对于老板不按时开(繁：開)工资所作的说(繁体：說)辞，可以听并做分析。但是，最主要的是看行动

可以结合历史行为，如过去发生过，但是后来确实及时补发了，或者过去承诺《繁：諾》过，但是没有兑现，来判断这次兑现的可能性。再结合职场应对困(繁体：睏)难的方案，预测未来发展趋势，判断经济出现转机的可能性。两个一结合，基本就能够做到心里有数

第五，开云体育依法维权，讨回所欠工资。方法是个人讨薪，集体维权，申请劳动监察部门帮助解决，提起诉讼。具体行动时，要考虑时间成本和经济代价以及讨薪成功的可能性[pinyin：xìng]。如果得不偿失或者即使赢得官司但职场却无支付能力，那么，不要顾此失彼，不妨放弃，而把精力投入到新的岗位工作，把损失降到最低程度。

总结：老板[拼音：bǎn]不按时发工{gōng}资，有主管原因，有客观原因，有暂时困难，有长久危机。对于不讲诚信的老板，不按时发工[读：gōng]资，不光听其解释，更看其行动。老板没诚信，职场没前景，早点离开也罢。要依法妥善讨要所欠工资。

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