朋友不还钱我要起诉他，需要准备什么材料或证据吗？这个也是大家经常听到或遇到过的问题，朋友之间往往碍于情面临时应急相互拆借一下，过后及时还上就可以了，很少有人打借条之类的证据，大多数人还是比较规矩的怀着
朋友不还钱我要起诉他，需要准备什么材料或证据吗？
这个也是大家经常听到或遇到过的问题，朋友之间往往碍于情面临时应急相互拆借一下，过后及时还上就可以了，很少有人打借条之类的证据，大多数人还是比较规矩的怀着感激之情及时还款的……人们也经常说在你最困难的时候有人伸出援手甚至肯借钱给你的人，你一定要珍惜，一辈子都不可忘记，因为他是你生命中的贵人……但是，现实生活中就偏偏有一些人不但不懂得珍惜反而利用亲朋好友的善良做出一些不齿的事来，弄的帮助过他的人们心寒甚至对簿公堂，这种老赖行为着实令人讨厌……但是对付这种人也总得有一些办法吧，若起诉的话，以下两条挺实用或许可以帮上用场:一，传统证据，比如借款条，欠条的凭证，或者有第三方在场的人证口头证据。
二，现代证据，比如通过微信，支付宝，网银（繁：銀）等便捷方式的[读：de]转账记录，以及微信{pinyin：xìn}聊天记录等都可以作为有效证据的。
没有工资条在今后有劳资纠纷的时候可以认定赔偿吗？
首先，我们要确认一个前提。员工没有工资条，不代表公司没有。很多公司实际上是做了工资表甚至做了工资澳门金沙条[繁体：條]的，只不过没有给员工罢了。
如果在亚博体育劳资纠纷中，员（读：yuán）工没有工资条怎么办？
不用担[dān]澳门新葡京心新，最近两年的考勤记录、工资发放记录的举证责任在于公司。
另外，你自己也要提供证明工资额度的证据，比{pinyin：bǐ}如转账记（繁：記）录、劳(繁：勞)动合同约定、社保缴纳记录等来证明工资额度。
注意：如果双方只有一方能澳门新葡京提供证据证明工资[拼音：zī]额度的，那么会采信这一方面。
如果双方均能提供证据{pinyin：jù}，但主张的工资额度不一样的，那么会采信证据效力更足的（拼音：de）一方。
所以，为了避免被公司坑，即便没有工资条，平时也要想办法保留自己工资额度和工(g世界杯ōng)资结构的证据，这样避免在认定赔偿时，公司故意拉低你的工资。
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