我国《公司法》有关有限责任公司组织结构的法律规定？第二节 组织机构第三十七条 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。第三十八条 股东会行使下列职权：（一）决定公司
我国《公司法》有关有限责任公司组织结构的法律规定？
第二节 组织机构第三十七条(繁：條) 有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依(yī)照本法行使职权。
第三十八条 股东会行使下列职权（繁：權）：
（一）决定公司的经营方针和投[pinyin：tóu]资计划；
（二）选举和更换非由职工（gōng）代【练：dài】表担任（拼音：rèn）的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议【练：yì】批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报【练：bào】告；
（五）审议批准公司的年（pinyin：nián）度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥《繁体：彌》补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册[繁体：冊]资本作出决议；
（八（bā））对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司(sī)形式作出决议；
（十[shí]）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职{繁：職}权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决[拼音：jué]定，并由全体（繁体：體）股东在决定文件上签名{míng}、盖章。
第三十九条 首shǒu 次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依《练：yī》照本法规（繁体：規）定行使职权。
第四十条 股东(繁体：東)会会议分为定期会议和临时会议。
定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权(繁体：權)的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临[繁体：臨]时会议的，应当召开临时会议。
第四(读：sì)十一条 有限责任公司设立董事会[繁体：會]的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议（繁体：議）由执行董事召集和主持。
董事[pinyin：shì]会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监(繁体：監)事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第四十二条 召开股东会会议，应当于会议召开【练：kāi】十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另（练：lìng）有约定的除外。
股东{pinyin：dōng}会应当对所议事项的决定作成会议记录【pinyin：lù】，出席会议的股东（繁体：東）应当在会议记录上签名。
第四十三条 股东[dōng]会会议由股东按照出资比例行使表决权(繁体：權)；但是，公司章程另有规（繁体：規）定的除外。
第四十四条 股东[繁体：東]会的（读：de）议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出《繁体：齣》修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司（练：sī）合并、分立、解散或者变更公（pinyin：gōng）司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第四十五条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公{读：gōng}司董事(pinyin：shì)会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工【pinyin：gōng】代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人rén ，可以设副董事长。董事【拼音：shì】长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第四十六条 董事任期由公司章程规[guī]定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可{读：kě}以连任【pinyin：rèn】。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职【繁体：職】导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的（pinyin：de）董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
第四十七条 董事会对股东会负责，行使下列职[繁：職]权：
（一）召集股东会会议【练：yì】，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议(繁体：議)；
（三）决定公司的经营澳门金沙计划和投资方[拼音：fāng]案；
（四）制订公司的年度（pinyin：dù）财务预算方案、决算方案；
（五《wǔ》）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制(zhì)订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变(繁：變)更公司形式的方案；
（八）决定公司{pinyin：sī}内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及(pinyin：jí)其报酬事项[繁体：項]，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理《练：lǐ》制度；
（十一）公司[sī]章程规定的其他职权。
第四十八条 董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履（练：lǚ）行(读：xíng)职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第四十九【读：jiǔ】条 董事会的议事方式和表决程序xù ，除本法有规定的外，由公司章程规（繁体：規）定。
董事会应当对所议事项的决定{pinyin：dìng}作成会议记录，出席会议的董事应当在会议【pinyin：yì】记录(繁体：錄)上签名。
董事{shì}会决议的表决，实行一人一票。
第五十条 有限责任公司可以设经理（拼音：lǐ），由董事{pinyin：shì}会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经（繁体：經）营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实(繁体：實)施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理《拼音：lǐ》机构设置方案；
（四）拟订公司的{练：de}基本管理制度；
（五）制定[练：dìng]公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司{sī}副经理、财务负责人；
（七(拼音：qī)）决定聘任或者解聘除应由{读：yóu}董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人《读：rén》员；
（八皇冠体育）董事会[huì]授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其（qí）规定。
经理(拼音：lǐ)列席董事会会议。
第五十《拼音：shí》一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执澳门伦敦人行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权(繁体：權)由公司章程规定。
第五十二条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三[拼音：sān]人。股东人数较少或者规模较[繁体：較]小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定【拼音：dìng】。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表《繁体：錶》大会[繁体：會]、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席《繁体：蓆》一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集（jí）和主【练：zhǔ】持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼《读：jiān》任监事。
第五十三条 监事的任期（qī）每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届{pinyin：jiè}满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在【拼音：zài】改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行（xíng）政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
第五十四条【pinyin：tiáo】 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财《繁体：財》务；
（二）对董事、高级[繁体：級]管理人员执行公司职务的行为进行监督，对[duì]违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提{pinyin：tí}出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行（pinyin：xíng）为《繁体：爲》损害公司的利益时，要《pinyin：yào》求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召（zhào）集和主持股东会会议职责《繁：責》时【练：shí】召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案[读：àn]；
（六）依照本法第一（拼音：yī）百五十二条的澳门博彩规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职【繁体：職】权。
第五十五条 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出{练：chū}质《繁体：質》询或{huò}者建议。
监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查世界杯；必要时，可以聘请会计师事务所等协(xié)助其工作，费用由公司承担。
第五十六条 监事会每年{pinyin：nián}度至少召开[kāi]一次会议，监事可以提议召开临时《繁：時》监事会会议。
监事会的{练：de}议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
监事会决议应当《繁：當》经半数以上监事通过。
监事会应当对所议事项《繁体：項》的决定作成会议记录，出席会议的监（繁：監）事应当[繁：當]在会议记录上签名。
第五十七条 监事会、不设监事会的公【拼音：gōng】司的监事行使（pinyin：shǐ）职权所必需的费用，由公司承担。
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