应届生找工作用什么软件最好？【体验与思考】回答——他们回答的已很好了，可参照。谢谢邀请！过来人对于应届生找工作有什么好的建议？看到这里的应届生们，停一下！作为一个毕业8年，创业4年的中年人，我总结了这30条小建议，这篇回答可以让你避开90%的坑，顺利渡过初入职场的初始阶段，实现90%的自我提升
应届生找工作用什么软件最好？
【体验与思考】回答——他们回答的已很好了，可参照。谢谢邀请！过来人对于应届生找工作有什么好的建议？
看到这里的应届生们，停一下！作为一个毕业8年，创业4年的中年人，我总结了这30条小建议，这篇回答可以让你避开90%的坑，顺利渡过初入职场的初始阶段，实现90%的自我提升。1、第一份工作，不要太在意距离《繁体：離》的远近、环境的舒适、以及薪资的高低，你要【拼音：yào】比的是对你成长的提升空间有多大，你能跟着一个什么样的人做事，因为在20岁到30岁之间，跟对人、做对事、学到东西远比“钱多事少离家近”更重要。
2、能去大城市，就别去小城市(读：shì)。
大城市虽然压力大，但是可以给到你更多的驱动力，它整体氛围能驱动你野《练：yě》蛮进步，快速提升你的格局和(拼音：hé)视野，你遇到的人、做过的事都是不一样的。
而小城市，虽然安逸，但是不适合年轻人扎根生长(繁体：長)，你很难抵抗《kàng》小城市的安逸，会逐渐（繁体：漸）放弃自我提升。
3、选大公司还[hái]是小公司
一般情况下，在大公司你要做螺丝钉，负责一些很细分、很专业的工作；而在小公司你要做万金油，哪里需要人你都得{pinyin：dé}顶上。前者锻炼的是精深的细(繁：細)分专业能力，而后者锻炼的是统筹全局的综合能力，很难分清哪个更好。
具体怎么选，还是要基于你当下（读：xià）的需求和目标，对你的需求做个排序，并且学会适当地降低预期，如果你最看重成长和发展机会，那小公司更适合你澳门金沙，但你要学会接受小公司的不稳定性和抗风险能力弱的问题。
如果你最看重稳定、健全的体系和大公司的背景光环，那你要学会接受充当(繁体：當)一《练：yī》颗螺丝钉的可能性。
4、永远没有最好的工作，只有最适合自己的工作，是否能学到自己想学的，是否有足够的成长，关系到你的职业[繁：業]生涯发展。所以你要找到自己的能力点[拼音：diǎn]，不断为自己镀金，提升竞争力，等待机会“华丽转身”。
5、年轻是资本，但是永远有比你更澳门伦敦人年轻的人，也就比(bǐ)你更有资本，所以，除了年轻，你要拥有其他的资本。
6、在你还没有拥有选择能力的{pinyin：de}时候，你需要从可选择[繁体：擇]的范围内做出最优的选择，然后持续积累和努力，让自己（jǐ）有更多的选择。
7、初入职场，作为新人，不要[读：yào]太计较是不是比别人多干活了，不要学别人摸鱼，人生想往上《pinyin：shàng》走，就多干、多学，做的(读：de)越多，接触的越多，机会自然也就更多。
8、职业规划很重要[拼音：yào]，不要海投简历
因为不知道自己的职业兴趣和方向，只能海投简历，是shì 大部分同学都做过的事，我理解这种寄希望于“量变引发质变”的想法，但我更建议专注于小范围“精投”，选择几家甚至十几家作为主攻方向(拼音：xiàng)，对每一家心仪的公司都要认真对待，了解岗位、公司、行业的情况，精修简历，积极网申，反复刷题，模拟面试，这样才能最大化地获得成功。
初次参加求职的同学，给大家推荐一个超简单好用的简《繁：簡》历制作【读：zuò】神器----职徒简历（52cv.com#29一健排版、智能打分，还有大量的简历案例参考，不会写简单的人都可以写出（繁体：齣）一份高分简历，可以大大提高网申通过率。
9、不要想着还年轻，可以用试错的方法找到自己的方向，年轻的时间就这几年，毕业3-5年，若还没建立起核心竞争力，可能以后想努力都没机会，你的竞争对手是那些比你更年轻、还比你更能吃苦的人。
10、提高【拼音：gāo】专业技能
这个时代，每个人都有可能随时被裁掉，想要[读：yào]走的稳、走的远，只能打造你的核心竞争力，靠《读：kào》什么都不如靠自己，提升专业技能，让你的价值难以被替代，做到人无我有，人有我[练：wǒ]优，人优我精。
公司里能够得到重用的人，通常都是“全才”；不是【拼音：shì】说你会很多技能，而是说，你把公司的业务都吃(繁体：喫)透了，上到市场拓展，下到规章制度；你的专业，才是你的招牌。
11、能力和野心要匹《读：pǐ》配
我们可以有很多(拼音：duō)很大的《pinyin：de》野心，但首先，我们要立足于自己《读：jǐ》的能力，给自己设定跳一跳就够得着的目标，才不会让自己落差太大。
不然就应了那句：配不上自己[练：jǐ]的野心，也辜负了自己所受的苦难。
澳门巴黎人12、 千万不要把话说的太满，即使你能做到100分，你也要说你只能做到七八十。不是让你[nǐ]藏着掖着，这是对你的一种变相保护。
13、时刻保持（拼音：chí）对新鲜事物的敏感度
淘宝刚出来的时候，没有几个人信；微信微博刚出来的时候，一堆的负面；抖【练：dǒu】音面世时候，没人想过他会如此的火爆（拼音：bào），但现在回头(繁：頭)看看，能抓住机会的都赚翻了。
这拨人往往有着极高的敏{读：mǐn}锐度，对新鲜事物不排斥，怀着一颗包容的心去接纳和{练：hé}尝试，而不是闭眼不看就否定。
所以希望大家也能保持这样的敏锐度，给(繁：給)自己带来更多的可能性。
14、提升自己的抗压能力，不要遇到点小事就{jiù}崩溃
人生不如意事十之【拼音：zhī】八九，我们当然不能遇到点【练：diǎn】问题就跳脚崩溃，不能做不好当下的工作就选择辞职【繁体：職】。
我们要早点明白，崩溃[拼音：kuì]是没有办法解决问题的，逃避也不行，你只能沉着冷静去应对[繁体：對]，不断地提升抗压能力，才能让自己更加强大。
15、培(péi)养一个爱好，陪你走过孤独的东西，终将走入你的灵魂。
未来很多年，你都将在枯燥的工(拼音：gōng)作中度过，一个爱好可以陪你熬过很多难熬的时光，如果你的运《繁体：運》气足够好，敏锐度足够高，它《繁：牠》很有可能成为你的副业，为你带来金钱上的回报。
16、没有人不迷茫。你迷茫、焦虑，别怕，大家都这[繁体：這]样，常态而已，百万年薪的人更迷茫、创业公司的CEO更迷茫，迷茫就多【练：duō】问、多思考，多尝试，一直呆着可不会让我们幡然醒悟。
17、离开了校园（繁：園）不要忘了学（繁体：學）习，因为职场上，人与人的差距，就在于下班后的这8小时《繁：時》。
白天忙碌是作为员工尽澳门永利应尽的本分，夜晚加班是为了提升自己，充分利用好下班的时间，进行充电学习，拓宽自己的横行或纵向能力，才不会轻易被社会淘汰，比如每晚抽出2个（繁：個）小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论。
18、主动向《繁体：嚮》老板汇报你的工作。
懒、不好【读：hǎo】意思、不敢、不想（xiǎng）、反正老板又不关注我，于是，老板不问你不说，老板【练：bǎn】问起来你说不出来，老板就认为你没干活。
职场上，新人一定要养成主动汇报的（de）习惯，尤其是一些重要的事情，我们的及时反馈可以给领导留出及时纠错和调整的时间，也反馈出我们对这份工作的用心，可以得【拼音：dé】到领导更多的赏识和机会。
19、用“我可以学”代替“我{读：wǒ}不会”
很多人觉得我拿8小时的工资就（jiù）干8小时的{pinyin：de}活，接到一些领导临时交代【pinyin：dài】的活就怨声载道。
没有一个人天生什么都会，遇到不会的东西是很正常的，虚心学【练：xué】习终有一天你就会成为别人的老师，不去(qù)学习你连被别（繁：彆）人教的机会都没有。
20、不要觉得「是金子总会(繁体：會)发光」所以一直默默做事情不(读：bù)吭声，这年代，酒香也怕巷子深，不主动一点，可能真的没人注意到你。
同样，为了让你注意到我，这篇回答写了8个小时，我主【拼音：zhǔ】动【练：dòng】出击，希望你帮我点个(繁体：個)赞。
21、想转行要趁早{pinyin：zǎo}，年龄越大成本越高。
当你在一个行业呆的越久(读：jiǔ)，累积的经[繁：經]验越多，你转行付出的成本就越大，并且年龄的劣势会是一道大坎，30岁之后转行是相当困难的。你现在刚毕业，就像是一张白纸一样，这个成本是极小的。
22、不能不顾后果地裸辞，至少先准备好三个月到半年的生活费，确保择业后的不稳定期，或者在低（dī）收入的状态下能有足够的生活费，维持自己的正常生活。你更【练：gèng】要有勇气熬过那段失业、无收入、慌张迷茫的过程！！
23、大学时，舍友未必是朋友。职场中(练：zhōng)，同事之间也是这个道理《练：lǐ》，切忌交浅言深、藏不住话，职场没有感情，最好的关系（繁体：係）就是上班只谈工作，下班互不打扰。
24、工作之余要主动扩大自己的社交圈，对象真挺难找，毕了业可能更(拼音：gèng)难。
25、从公司的角度来说，它花钱是为了找到能解决问[繁体：問]题的员工，而不是整天【读：tiān】制造问题的员工。所以当{练：dāng}你向领导提出一个问题的时候，记得也要给出一个你的解决方案，告诉领导，你的想法是什么，你已经做过何种尝试了，而不是单纯提问。
26、百度可以解决80%的问题，所以在与同事相处中，很多问题，能用百度就尽量别打扰其qí 他（拼音：tā）人，每个人的时(繁：時)间都是宝贵的，不做伸手党。
27、找到自己的圈子最重要，它能实(繁：實)现2 x 2＞4的效果，能成倍放（拼音：fàng）大你身上的某种特质，所以，多和优秀的人相处。
28、时刻保持危机[繁：機]感
当一个感觉到安逸的时候也就是他进入舒适区的时候，舒适区是可怕{读：pà}的，他意（pinyin：yì）味你已经停止了成长（繁：長），就像温水煮青蛙一样。所谓的不断奋斗挑战自我，其实就是摆脱自己所熟悉的“心理舒适区”。
29、失败了没【练：méi】什么可怕的，可怕的是失败后从此沉沦、自我放弃。留着你的精气神，大不了一切重（拼音：zhòng）来，生活给你一拳那叫淘汰，你给生活一拳叫奋斗。到什么时候都不要坐（zuò）以待毙。
30、会哭的孩子有{练：yǒu}奶吃
无论是领导岗位还是高的薪酬，还是好的（练：de）资源，都需要主动去争取，不要指望领导一碗水端平，会考虑到每个【练：gè】人的感受，善争者必处于先机。
从心理学角度来说，有业绩又喜欢争[拼音：zhēng]取的人代表着对现状的不满足，那领导考虑的事情会是如[读：rú]何满足你，而不{bù}争着，领导认为你没需求，自然会让你保持现状。
收藏（pinyin：cáng）不费事，难在实践、总结和坚持。
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