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企业遇到困难员工应该怎[pinyin:zěn]么做

2025-02-24 07:16:52Scooters

领导要求提出自己在工作中的困难之处,但自己并没有,该怎么办?谢邀!这个问题,本人认为,有可能你的工作业绩,得到领导的任可,同时你工作的担子重、压力大,引起了领导的重视!实际对你今后工作发展,有着极其重

领导要求提出自己在工作中的困难之处,但自己并没有,该怎么办?

谢邀!这个问题,本人认为,有可能你的工作业绩,得到领导的任可,同时你工作的担子重、压力大,引起了领导的重视!实际对你今后工作发展,有着极其重要的帮助,可以说,天时、地利、人和,三大要素很可能在你身上展现!现已主题分解,当每一位同志,步入企业的那一刻(有志向的同志,利用自已的本能力量)勤奋的工作、努力向上,为企业争贡献!这也是自已明智选择,这就是上面讲的人和(本身是一块好料)当你的工作业绩得到了领导的注重时(天时)就本回答主题,领导叫你淡谈工作困难时,你本身还不感觉到工作中难度,充分说明你工作的实力大,从而在领导心中,你是一个拔尖选优的工作人(高理想、高层次的位置,非你莫属,即地利)对此,你还有什么顾虑呢?(领导叫你提工作困难、工作中没有困难,我该怎么办?)这其实是好事哦!

众上述,仅是本人的见{开云体育pinyin:jiàn}解,如不当,请见谅!

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现在初创公司面临最大的困难是什么 ?

说到创业公司的难处,一般都认为是没钱,没资源,没团队。但我想以另一视角思考这个问题,如果你已经得到了潜着客户的信任,比如你已经是某个领域的专家或网红,那么解决钱、资源、人这些问题解决起来是不是会容易的多呢?!所以,问题可以归结为如何赢得客户的信任?

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