解除劳动[拼音：dòng]合同年终奖怎么算

劳动者与公司解除劳动关系，还能要求年终奖吗？马上到年底了，年终奖的提问也多起来了。所以职前菌也特别说给大家扒一扒年终奖的问题。劳动者与公司解除劳动关系，正常情况下，是没有年终奖的。因为法律上没有任何规定，企业必须发年终奖

劳动者与公司解除劳动关系，还能要求年终奖吗？

马上到年底了，年终奖的提问也多起来了。所以职前菌也特别说给大家扒一扒年终奖的问题。

劳动者与亚博体育公司解除劳动（读：dòng）关系，正常情况下，是没有年终奖的。

因为法律上没有任何规定，企业（繁体：業）必须发年终奖。也就是说{pinyin：shuō}，就算你不离职，年终奖企业（繁：業）发不发都可以。

发，可能是因为[拼音：w澳门新葡京èi]企业效益好，这样员工心情也好。

不发，尽管下面怨声(繁：聲)载道，你也不能拿老板干嘛。

所以发或不发，主要是《shì》取决于企业的效益和老板的意愿。

世界杯就算是公司和你解除劳动关系，也就是所谓的终止合同或者开除。除了法律规定的该给【繁体：給】你的赔偿金之外，你也没有理由让公司给你补年终奖。上哪儿申诉都没用。

更(读：gèng)可况你还是自己和公司解除劳动关系的，通常这种说法叫辞职，连赔偿金都没有，何来年终奖(繁体：獎)。

以上是严格意义上[pinyin：shàng]的说法。

当然，还有一种情况就是，员工在和公司协商解除劳动关系的时候，是可以协商经济补偿金（备注，不是赔偿金）和年终奖的。职前菌记得曾经有人完成过这个艰巨的任务，他对公澳门金沙司有很大贡献，并且确实是因为家里出了大的变故不得不辞职。他的老板人也厚道，所以大手一挥，发了补偿金和年终[繁体：終]奖的。

所以这个目标能否达成，还是要看你是否为澳门新葡京公司做出了[le]很多贡献以及老板的意愿。

只是说这种方法很难，可遇不可[读：kě]求。

建议还是趁早换个去新岗位，可以多拿一两个月工资，差不多13薪甚至14薪的损失不就回来了吗？