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拒绝offer被问原因{yīn}

2025-03-18 01:02:00Scooters

拒绝offer后悔了,询问HR,用人部门没通知,还有机会吗?还是有机会的这个机会主要体现在面试你的HR愿不愿意为了你再去和业务部门的负责人沟通,帮你争取。1.HR再去沟通是要承担风险的,所以要弄清楚,当初你拒绝offer的原因,以及你为什么现在可以接受的真正原因

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拒绝offer后悔了,询问HR,用人部门没通知,还有机会吗?

还是有机会的

这个机会主要体现在面试你的HR愿不愿意为了你再去和业务部门的(娱乐城拼音:de)负责人沟通,帮你争取。

1.HR再去沟通是要承担风险的,所以要弄清楚,当{练:d皇冠体育āng}初你拒绝offer的原因,以及你为什么现在可以接受的真正原因。当初导致没有接收offer的原因是否可以解决。

2.HR也要根据你在面试过程中体现(繁体:現)的价值是否值得她去承担风险沟通。

3.要看岗[繁体:崗]位开云体育开放情况,岗位招聘的难易程度。如果岗位易招,估计不会再次沟通。如果岗位难招,则会考虑再次沟通,因为HR也面临招压力。

拒绝了一家公司的offer后,他们的副总和hr总监同时打电话来询问拒绝原因并极力要求加入,我该不该去?

有岗位要找到合适的人,确实是不容易的。

如果你的条件都符合公司的要求,那么公司花这么大的精力去跟你面试,最后肯定是希望你能够顺利入职。

而且你也提到在谈薪资的时候,你对薪资有要求,然后hr又(yòu)进行了协商,说明他们本澳门新葡京身还是想留住你这个人才的。

但是薪《xīn》资都(读:dōu)谈好了之后,他们已经发出了offer,但你却拒绝了,从对方的角度来看,更多的是惊讶和不解,而不是其qí 他的感受。

所以他[练:tā]们打电话首先是想《xiǎng》要确认你为什么会拒{练:jù}绝,而不是想要无论开出什么条件都要留住你。

这个[繁:個]时候即使是你同意了,在对方(读:fāng)的心xīn 里也会留下一个疙瘩,日后这个问题会一直存在下去。

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比如你对薪资不满意,然后对方又(练:yòu)给你增加了1000块钱,但是你要升职(繁:職)加薪的时候就可能故意给你放缓。

在用人单位的眼里,您已经违反了[拼音:le]契约精神,日后要扭转这澳门伦敦人个印象,是非常困难的。

所以建(读:jiàn)议如果(练:guǒ)是拒绝了,那就不要改【拼音:gǎi】自己的决定,就算是对方想要挽留,也不要去。

刚拒了一个不是很满意的offer,但是现在后悔,因为秋招已经到尾声了,怎么办呀,好迷茫?

当然是吃后悔药了,介绍你个牌子,我身边好多朋友都吃了,效果特别好。不过这个得按疗程吃,3888一个疗程,如果您吃的效果好,也可以推荐给您的朋友家人,还有返点哦,一次购买多个疗程还可以加入公司代理人计划,返点更高。如果您介绍来的人也加入了代理人计划,您就能成为金牌代理人,到时您什么也不用干,坐在家里就能拿提成,实现人生财务自由,还上什么班呀。最后您药也吃了还可以有钱赚,这种机会一辈子都遇不到一两次,机不可失要好好把握哦

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面试通过,hr拖着不发offer怎么回事?

HR为了满足部门人员需求,安排部门负责人和人事一起面试,面试通过,只能证明你的能力符合公司招聘职位要求。

后面涉及到工资待遇等一些问题,如果你提出来的要求过高,也是HR需要和公司领导商(pinyin:shāng)讨的,如果guǒ 有合适的备选,可能就会要左右权衡。

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也有可能在走(读:zǒu)内部员工录用流程,耽搁一点时间。

具体问题具体分析,建议直接(读:jiē)和HR沟通,问清楚,如果确认(繁:認)你符合条件,并有意向录用你,可以和HR约定发Offer的具(pinyin:jù)体时间,讲清楚,对双方都好,不浪费双方的时间。

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