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怎么做便利贴简单又(拼音:yòu)漂亮

2025-03-18 07:25:07Scooters

大学生是去大公司做螺丝钉还是在小公司当便利贴?建议先去大公司开拓下视野,学习下职场文化。有些公司最勤奋的“便利贴女孩”,是如何拖垮了整个团队的?【职场再出发】为你深度解析:如果说职场里的“便利贴女孩”工作效率低,对整个团队有些许拖累,这个观点我勉强可以认同

大学生是去大公司做螺丝钉还是在小公司当便利贴?

建议先去大公司开拓下视野,学习下职场文化。

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有些公司最勤奋的“便利贴女孩”,是如何拖垮了整个团队的?

【职场再出发】为你深度解析:如果说职场里的“便利贴女孩”工作效率低,对整个团队有些许拖累,这个观点我勉强可以认同。如果你说公司里最勤奋的“便利贴女孩”拖垮了整个团队,我认为这个结论过于武断。如果“便利贴女孩”都可以拖垮整个团队,那这个团队即便是没有“便利贴女孩”,肯定也会自动垮掉的!

我的观点:职场里最勤奋的“便利贴女孩”,其实是团队《繁体:隊》里最优秀的“即时执行者”,她们对整个团队的目标达成,功不可没!当(繁:當)然,由于“便利贴女孩”缺少对自身的职业规划和业务规(拼音:guī)划,可能会存在一些短视的现象,但整体瑕不掩瑜。团队如果垮掉了,以我多年的职场经验,最大的《练:de》责任在于团队管理者,最常见的两个原因就是团队管理者战略不清或者管理无能!

如果[读:guǒ]你是职场的“便利贴女孩”,你的优势是非常明显的{pinyin:de},那就是你的“即时执行力”格外优秀,这恰恰是职场最难得的素养之一!你只需要补齐“职业规划”和“业务规划”这两块“短板”,立即就可以跨入职场达人的行列,而补齐这(繁:這)两块“短板”其实也并不是什么难事,完全可以借助有效的方法做到!

什么是职场“便利贴女孩”,她们的职场优势是什么?

便利贴女孩,是台湾偶像剧《命中注定我爱你》中提出的概念,借用到职场,用来指那些不太起眼、要求不多、有求必应、朴素平凡、功劳不大、却必不可少的职场小人物,就像便利贴一样,想用的时候拿起来用,用完就可以撕掉,没有什么顾忌!

职场里的“便利贴女孩”通常都是比较勤奋的工作者,她们默默无闻澳门威尼斯人,不抢功劳,不出风头,低调的完成了很《拼音:hěn》多工作!可以肯定的是,“便利贴女孩”对于一个团队而言,是必不可少的!因为一个团队既需要“英雄”,也需要平凡的“便利贴女孩”;“英雄”为团队冲锋陷阵,达成业绩;“便利贴女孩”为团队把各种细微的需求悄悄满足,提供支持!

正如一个足球队,前锋光芒四射,为团队担负起“催营拔寨”的攻坚重任;但团队同时也需要低调付出的“扫荡型后腰”。否则,整个团队人人都做“前锋”,没人默默付出,是不可能赢球的!职场里的“便利贴女孩”最大的优势:就是她们的“即时执行[拼音:xíng]力”格外优秀!什么叫“即时执行力”?就是能够把那些领导(dǎo)或者同事要求立即完成的事情,在规定时间内完成!这是一种极其优秀的职场品质!

举个例子(澳门新葡京拼音:zi):

Alice是公司《练:sī》的行政助理,她【拼音:tā】就是一个典型的“职场便利贴女孩”,既要协调领导的会议、又要收发公司的快递、接待客(练:kè)户、安排酒店、司机车辆要管、后勤订餐要管、甚至公司里的马桶堵了,都要负责去找人疏通。

工作[练:zuò]内容很琐碎,没有一项看起来格外重要,但件件都需要即时解决[拼音:jué]。Alice默默无闻完成这许多工《拼音:gōng》作,她的即时执行力格外优秀!

职场里最勤奋的“便利贴女孩”没有能力也不可能拖垮整个团队,拖垮整个团队的是领导战略不清或者管理无能!这个锅,“便利贴女孩”不背!

职场里的“便利贴女孩”默默无闻做了许多事情,因为她们手头有太多的工作,以及对她们“即时执行力”的要求,使她们不得不更加勤奋,付出更多的工作时间来完成工作。但她们却又不主动要求更多回报,需求非常容易满足。

便利贴女孩的权力欲很低,掌控欲也很[pinyin:hěn]低,使她们很难成为团队的领导,也很难影响团队里其他人的观点及决策。在团队里,便利贴女孩多扮演“助理”“后勤”“协助”“支持”类的角色。她们(读:men)不是“女强人”,她们没有拖垮团队的能力和机会!真正能够拖垮团队的,通常是在团队里有“决策权”的团队领导,他们拖垮团队很容易,最常见的就是战略不清和管理无能!

1、团队领导战略不清,很快就可以拖[读:tuō]垮团队!

八匹马拉[练:lā]车,只要驾辕《繁:轅》的人知道要往哪里走,有节奏的挥动鞭子,指挥八匹马的前进方向,就可以了!最《拼音:zuì》怕的是驾辕的人不知道往哪里走,一会儿说往东,一会儿说往西,一会儿要往南,一会儿说往北,八匹马被指挥的团团转,最后全部“撂挑子”。

最容易拖垮团队的,是团队主要领导战略不清晰,造成了下属们的思维混乱和工作方式混乱。澳门新葡京导致有才的人跳槽,无才的人抱怨,执行的人矛(练:máo)盾,团队很快就垮了!

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2、团队领导管理无能,很快就可(练:kě)以拖垮团队!

管理无能主要体现在赏罚不公,管理手段低劣!比如领(繁体:領)导打压真正做出成绩的下属,冷落能做事敢做事的下属,反而提拔重用无(繁:無)才无德的亲信下属。领导提[拼音:tí]倡鼓励默认部门下属的利益输送,甚至公然挑起团队分裂。

团队主要管理者的管理无能,可以很快让团队陷入“半瘫痪状[繁体:狀]态”,导致团队的精英跳槽,留下的人则各种拍马奉承,一时(读:shí)乌烟瘴气!

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小结:

职场里最勤奋的“便利贴女孩”既无能力、也没有机会、更【拼音:gèng】没有动机拖垮整个团队!如果guǒ 一个“便利贴女孩”能拖垮整个团队,她就不是“便利贴女孩”,而是“女强人”!通常,把团队垮掉的都是团队的主要管理者。

对职场“便利贴女孩”的建议:补齐“职业规划”和“业务规划”两个短板!

职场“便利贴女孩”通常都比较忙碌,也就是题目里说的“最勤奋”,而且大多是在处理各种琐屑的“即时性事情”,使自己陷入到“具体的工作”里,很少考虑“职业规划”或者“业务规划”。

因此,我对“职场便利贴”女孩的建议,就是一定要从“具体性工作中跳出来”,补齐自己的“职业规《繁:規》划”和“业务规划”这两(繁:兩)个(繁体:個)短板!1、补齐“职业规划”短板

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对于“便利[读:lì]贴女孩”来说,补齐“职业规划(繁体:劃)”的做法很简单,就是给自己找一个熟悉的领导做“参照物”,就《jiù》是说你准备在三年后、五年后、成为谁?然后进行针对性补齐!

举个例[pinyin:lì]子:

Alice是公司的行政助理(拼音:lǐ),她想在三年后成为自己的老板行政经理Sharon那样的人。Alice要做的就是分析行政{pinyin:zhèng}经理Sharon平时的工作是什么?自己有哪些不会做的?如何训练自己才能达到Sharon的程度,在规定时间内努力把这个短板补上。

选取的“参照物”越熟悉越好!因为“便利贴女孩”的进取心《pinyin:xīn》普遍不大,很容易就陷入到具体的工作中,因此越熟悉的“参照物”越(读:yuè)容易唤起进取心!

2、澳门金沙补齐“业务规划”短(练:duǎn)板

对于“便利贴女孩”来说,日常[读:cháng]的工作方式都是“被动型”的,即别人要求你做什么工作,你《pinyin:nǐ》就会立即行动,去做什么[繁体:麼]工作。没有个人的“业务规划”的概念!

而在现实中,这种“召之即来,挥之即去”的工作方式,并不利于自己的成长。想要获得个人提升[拼音:shēng],就必须对自己的工作职责进行“业务规划”。明确自己需要对哪些事情投入精力,对哪些(读:xiē)事情可以敷衍一下,甚至直接拒绝!

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给自己列出来三项必须邀娱乐城做的事情、三项可以敷衍的事情、三项可以拒绝的事情、然后照此执行,你会发现,自己的工作慢慢màn 变得“主次分明”了!

小[xiǎo]结:

职场“便利贴女孩”最大的优势是“即时[拼音:shí]执行力《拼音:lì》”强大;最大的劣势是“职场规划”和“业务规划”能力差;因此,只需要补齐“短板”,立即就能整合自己的职场优势,获得职场发展!

最后的总结

我的观点是职场“便利贴女孩”可能会对整个团队的效率带来些许影响,但如果说她们拖垮整个团队,我是持严重怀疑态度的!

因为“便利贴女孩”本身就是职场里最默默无闻、最朴实平凡、最不求回报、最勤奋执行的[de]一群,她们对权力的欲望比较(jiào)低,对“决策权”也兴趣不大,她们既没有拖垮整个团队的能力,也没有拖垮整个团队的机会!经常拖垮整个团队的,常常是领导者的战略不清和管理无能!

对于“便利贴女孩”,想要在职场获得更大发展,我建议一定要补齐“职业规划”和“业务规划”这两块短板。不过,补齐这两块短(拼音:duǎn)板的“便利贴女孩”可能也不是“便利[拼音:lì]贴(tiē)女孩”了,而是变成“职场女强人”了!

-END-

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