什么情况下[pinyin：xià]要换单位

工作一段时间后，什么情况下该考虑跳槽呢？这是个非常棒的问题，只是需要换个问法“工作多久，我们会更具价值，在老板不给涨工资的情况下，尽快找到工作呢？”01.跳槽要考虑的三问题有三个问题是换工作之前我们应该考虑的

工作一段时间后，什么情况下该考虑跳槽呢？

这是个非常棒的问题，只是需要换个问法“工作多久，我们会更具价值，在老板不给涨工资的情况下，尽快找到工作呢？”

有三个问题是换工作之前我们应该考虑的。

首先，一样的工作为《繁：爲》什么让我们而不是别人做？

其次，现在的工澳门威尼斯人作能让以后的（拼音：de）加薪更顺利吗？

最后，离开这家公司，我所具备的资源【拼音：yuán】与能力是否可以复用？

让（繁：讓）我们逐一看下：

一样的工作如果谁做都可以，那说明职位价值不高，在职位上的人价值也不高，想提升自己就得换工作，不要再考虑目前薪水多少。在这没有价值的岗位上呆太久，只会变成废物。

现在的工作能为我[练：wǒ]们之后的加薪助力《拼音：lì》，那就继续做下去，不能的话也要考虑尽快离开。去年“廊坊取消收费站，36岁大姐找工作难”的新闻刷屏背后的隐喻就[拼音：jiù]是这个。

离开现有[拼音：yǒu]的公司，我们的资源和能力还可以在行业内再(读：zài)次复用，那现在做的就有价值，否则也需要考虑尽快换。

举例：十几年前我认识一个在国企做销售的{de}朋友，他换家公[拼音：gōng]司打工，客户还是以前的[读：de]那些，自然是做的时间越久越值钱。

“未来薪水=目前薪水X（1 为新公司创造出的价值）%”

当“为新公司创造出的价值”为正数，跳槽后薪水就会提升，否则要么呆在现在的公司，要么在失业之后（繁：澳门银河後）只能接受降低薪水再就业。

再强调一次，如果现在[拼音：zài]的工作不《拼音：bù》能给未来的我们增值，那即便是降薪跳槽也是要考虑的。

每个人[拼音：rén]的时间都有限。

到底是工作一年我们应该考虑换工作呢，还是工作三年？

答案是要有更广阔的视野，比如：观察行业情况。如果在夕阳行业，那么无论现在薪水多duō 高，过不了（繁体：瞭）多久也需要换。能提前看到趋势，自然不必坐等。

之前有个笑话，一【拼音：yī】个人去某地封闭学习修BP机(繁体：機)技术，等出师之后BP机站都《练：dōu》没了。这种情况下就应该尽快调整方向。

总之，每个人的情况不同，但同样受时(繁体：時)代和环境的影响。站在时[繁体：時]代一边的人有未来。

那么多久需要考虑跳槽呢？如果只用一{pinyin：yī}句话回开云体育答，应该是：在自己停止成长，公司又不能提供新机遇之前。

这澳门伦敦人是“张（繁体：張）大志leo”的第559个长篇原创问答。

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