优秀追随[拼音：suí]者的条件是

你觉得什么样的人值得你追随？有谋略，但心术得正。优秀的管理者都有哪些特质？什么样的领导才值得下属追随？被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：优秀的领导就是做正确事的管理者。判断优秀的领导就是看他能带领下属做正确的事并取得预期的成果

你觉得什么样的人值得你追随？

有谋略，但心术得正。

被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：

自己职场管理二十年，接触过很多同行公司的老板和高管，相互学习中自身也在成长(繁：長)，对成为优秀领导，除了基本(拼音：běn)业务能力，头脑见识高{读：gāo}明管理手段等，我认为需要这五个方面的特质：

一，有良好的个性，富有同理心，习惯设身处地为他人着想。性格外向和内向并不影响成为优秀的领导，只是会形成不同的工作作风。

二，坚(繁：堅)韧不(拼音：bù)拔，敢做敢当的打不死的自信，必备这种生活态度。有着虽千万人，吾往矣的勇气和胆略才可能成为优《繁体：優》秀。

三，有《练：yǒu》积极乐观，上进拼搏，有所作为的强烈愿望。真正来自内心的对成功的渴望的自动自发《繁体：發》，全力(拼音：lì)以赴。

四，善[拼音：shàn]澳门新葡京于思考，勤于学习，语言交流和沟通能力要强大，尤其能和不同阶层，学历，职务的员工都谈得来，这是个特别稀缺的优秀领导要具备的品质

五，勇于克服自身皇冠体育自卑，消极，情绪低落，郁闷焦虑，猜疑【拼音：yí】恐惧的种种负面心理。

对于优秀领导的个人魅力问题，我还是《读：shì》引用特鲁克的原话：

管理好的工厂(繁澳门新葡京体：廠)，总是按部就班，单调乏味，没有任何激动人心的事情发生。

我是滴水之恩《练：ēn》澳门威尼斯人，欢迎有想法的朋友指点评论，对关注哈