博士后出站职称评[繁：評]定

本硕中国政法大学、武汉大学法学博士毕业入公务员，能直接定级正科或者副处吗？这是有可能的，但要看是通过何种方式进入公务员队伍的。如果是通过国家或者地方的公务员考试进入某个单位入职，以前是硕士研究生毕业入

本硕中国政法大学、武汉大学法学博士毕业入公务员，能直接定级正科或者副处吗？

这是有可能的，但要看是通过何种方式进入公务员队伍的。

如果是通过国家或者地方的公务员考试进入某个单位入职，以前是硕士研究生毕业入职后可定为副主任科员，博士研究生毕业入职后[繁体：後]可定为主任科员，但现在公务员职务职级并行后就不行了，你入职后只[拼音：zhǐ]能从一级主任科员以下干起，这里（繁：裏）要注意，一级主任科员是职级，而不是职务，实际上只有领导干部才有职务，其他人员都是没有职务的，如果你《pinyin：nǐ》入职的单位级别比较低，可能只能从二级科员干起了。

如果你是通过地方政府以引进名校或者高学历人才担任县市区(繁：區)或某部门副职的，那很有可能直接单位副处级领导职务，但这种情况不是太多，据我了解的近期有东南沿海的福建和西部个别省份通[读：tōng]过这种方式引进人才的，还有就是中央部位办局招录公务员一《yī》般都是入职转正后定位一级主任科员，两年后政绩突出或者表现优秀的差不多就会被提拔为副处{pinyin：chù}级领导干部了。

我所了解的就这些，希望能帮到你，祝你顺利入《pinyin：rù》职，并在为人民服务[繁体：務]的道路上践行初心、牢记使[读：shǐ]命！

博士人才引进到政府机关，定位事业编管理岗七级，一般发展路线是怎样的？

用一个实例来回答这个问题。

前年市级引进人才，招进来一名某名校化学专业女博士，安排到市农工委任正科级干部。博士到了科室，考虑到其对农业政策和农（繁：農）村事务没有了解，就到办公室写材料吧，但机关公文不等同于论文，闹了两次笑话，正好有扶贫抽调人员下乡，想派出去下乡挂贫困村第一书记，个人提出来，女同志不方便。后单位经请示组（繁体：組）织部门，重新安排到街道办事处挂职一年。目前《读：qián》，正在街道挂职，处于怀孕待产阶段。

娘子曰：专业的人员应该从事专业的岗位，否则也是人才浪费。政府机关或事业单位管理岗也应该是专业对口的大学生，而非某类不沾边的博士就能完全胜任的[练：de]。有些事业单《繁：單》位根据业务需要，引进博士从事专业工[拼音：gōng]作非常必要。如科研机构、医院学校、疾控防疫等等，甚至政府机关引进社会科学类博士也会对工作起到非常好的促进左右反之理工科的博士《拼音：shì》到机关又能有多大的前途？个人实在看不透。

欢迎大家在下方留言，以为我解[练：jiě]惑。

请关注职场娘子白许（繁体：許）氏。

为什么有些央企、国企只招聘应庙本科生，而不招硕士、博士生？

哈哈，这问题问的是，大多数国企，央企都是生产型企业大都是基层员工，也就是干活的，招的来也是做工人，不是招来做研究的，以前这些企业都是招的都是内部子女，老师傅基本都是初中文凭，后来招的子女也都是职中文凭，学习好的也不愿意回来父母的单位，大学扩招大学生多特别是本科生，内部子女有限只能向外招本科生来干活，本科生也是门槛，其实生产上所需要的技能和知识初中生就能做到，老师傅工作几十年不是造样生产，研究生或者博士生来了干着简单的活，工资待遇国企央企几十年没变过，基本一转正就走了，家庭条件好的一看情况不对就直接走了，辛辛苦苦读这么多书来当工人真心不值，所以企业也知道了不愿意招了，招来几天就跑了，就喜欢本科生因为已经被社会塑造的很听话了，叫干什么就干什么，学习能力还强，职中学生可能还会叛逆和领导对着干，本科生贼听话，这就是我知道的。