建筑企业农民工工资怎么处理，可以税前扣除，降低税务风？一般来说，建筑企业农民工工资有3种处理方法是可以税前扣除的，包含题主提到的税务局代开发票和农民工缴纳社保申报个税的2种情况。优税猫将分别将这3种方法详细说明
建筑企业农民工工资怎么处理，可以税前扣除，降低税务风？
一般来说，建筑企业农民工工资有3种处理方法是可以税前扣除的，包含题主提到的税务局代开发票和农民工缴纳社保申报个税的2种情况。优税猫将分别将这3种方《拼音：fāng》法详细说明。
一、直接向农民工发放{pinyin：fàng}工资
这种模式其实就是将农民工当做建筑企[qǐ]业自己的员工，通过发放工资形式在账务列支(zhī)成本。看似简单易行，但其实问题很多:
临时工工资扣除需《pinyin：xū》要具备澳门永利严格条件，农民工属于临时员工，但仍然是员工的一种，工资在所得税前扣除需要具备以下4个条件：
1）签署直播吧劳动《繁体：動》用工合同
《合同法》第十二条规定:劳动合同（读：tóng）分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成[pinyin：chéng]一定工作任务为期限的劳动合(繁：閤)同。
第十五条又进(繁体：進)一步规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合[繁体：閤]同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
临时工合同本质上就是以完工一定工作任务为期限的劳动合同。如果没有合同，无法确认民工的合法员工身份，工资不能直接扣除。
2世界杯）代扣（繁体：釦）个税
既然是员工，工资当然[拼音：rán]应当代扣个税。
3）缴纳[繁体：納]社保
早在2009年，国家就制定了《农[nóng]民工参加基本养老保险办法》，针对农民工[读：gōng]流动性强的特点制定了农民工缴纳社保的要求:单位缴费比例为12%农民工个人缴费比例为4%至8%，由所在单位从本人工资中代扣代缴，并全部计入其本人基本养老保险个人账户。并规定了农民工流动后转移接续的基本办法。
4）管理与被管理关系{繁体：係}
既然是内部员(繁体：員)工，农民工必须接[读：jiē]受公司(读：sī)统一管理，最直接的证据就是考勤记录。
建筑企业[拼音：yè]具备以上四个条件，农民工工(读：gōng)资才可以作为工资薪金在所得税前扣除。
二、要求包{开云体育bāo}工头提供发票
这种模式对企业而言固然不（拼音：bù）错，至少取得了对应的合规票据，可以税前扣除，但实[拼音：shí]务中依(yī)然注意两点：
1）代开发（繁体：發）票的手续与税率
个人向企业提供劳务，无法自行开具发票，只能到项目所在地国税机关代开增值税发票，需要按照简易计税（繁：稅）方法缴纳3%增值税，同时按照一定的核定征收率缴纳个《繁：個》人所得税（常见的为1.5%）。但[读：dàn]需要注意的是，只能开具普通发票，不能开具专用发票。
2）个人提（练：tí）供建筑服务的法律风险
按照建筑法的规定，建筑企业应将劳务分包给具有资质的企业，民工世界杯活工队显然没有施工或者劳务资质，未来会给建筑企业(繁体：業)带来行业管制风险。
三、 要求工队成立劳务公司或挂靠劳务公司《sī》
最稳妥的做法显然是建筑企业同劳(繁：勞)务公司签署分包合同，要求劳务公司向建筑企业开具增值税发票。那么工队必须设立劳务公司，或者自行挂靠劳务公司方可实现{pinyin：xiàn}合规票据。作为劳务公司，承接施工单位的劳务工程，按照11%或者以清包工方式选择3%缴纳增值税，可向施工单位开具专用发票。
当然，实务中如果出现挂靠，可能引发另外一种严（繁：嚴）重的挂{pinyin：guà}靠（拼音：kào）风险，此处不再赘述。如果你有相关的节税需求，请咨询优税猫。
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