产假没休完学校让上班{pinyin：bān}

女职工产假未休完就提前上班，公司应当如何支付工资？关键看女职工是否是被迫上班。如果女职工是因用人单位强迫，怕失去工作而被迫工作，女职工可以向劳动监察大队举报，劳动监察大队可以给用人单位行政处罚，同时对女职工被迫工作按加班计算

女职工产假未休完就提前上班，公司应当如何支付工资？

关键看女职工是否是被迫上班。

如果女《拼音：nǚ》职工是因用人单位强迫，怕失去工作而被迫工作，女职工可以向劳动监察大队举[拼音：jǔ]报，劳动监察大队可以给用人单位行政处罚，同时对女职工被迫工作按加班计算。

如果女职工是出于责任心自愿加[读：jiā]班，用澳门永利人单位也应按加班计算。

女职工休产假是国家对女职生育的保护，也是女职工最基本的权力，也是用人单位对社会的责任，不能剥夺。女职（繁：職）工的权利如果受犯，应幸运飞艇用法律保护自身的权利，勇敢的用人单位说不。

不合法。产假是158天，剖腹产再加15天。没休息够就继续休息，顶多是有不知道的你可以电话告知对方相关业务，其他就不用管了。

感谢有机会回答问题。茉莉觉得这个问题还是比较严重的。

现在我们很多工作，还是无法[练：fǎ]按照劳动法来执行，特《读：tè》别是如果我们对这个工作很依赖的话，真的是要逼着走《拼音：zǒu》的。

例如茉莉的嫂子，之前也是和题主类似，而且还是剖腹产的，本来应该休息六个月，当时才休息了三个月，然后公司就说，如果不回去，以幸运飞艇后就不要回去上班了，后来还是《pinyin：shì》马上就回去上班。

所以面对这个情况，题[繁体：題开云体育]主要做好准备。

第一[练：yī]，家里的经济情况是不是要靠这个公司。

因为虽然丈夫有工作，但是很多家庭，也还是需要妻子的工《读：gōng》作的，例如茉莉的[练：de]哥哥家里就是。如果题主也是这样的情况，那就是不能失去这个工作，第一步[读：bù]就只能接受，回去公司再说。

第二，找到人帮忙照顾小孩和家庭。

当时茉莉的嫂子就是让婆婆和公公帮忙照顾孩子的。毕竟是那么小的孩子，需要的是家里人的帮忙，要尽量找家里人世界杯，家里老人实在{pinyin：zài}是能力有限的话，咬牙也要再请一个阿姨帮忙，这样才能放心下来。

第三，平衡好工作和生[拼音：shēng]活。

其实宝（繁体：寶）妈是很辛苦的，上班要劳（繁：勞）累，回家就算有老人帮忙，还是会有很多别的事情要忙。所以茉莉一直《读：zhí》说，要减负，自己不能一天到晚都忙，忙里要偷闲，要让自己有喘息的空间，这样后面才能更加平衡和顺畅。