如何举报张贴(繁：貼)小广告

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：有一个刚毕业的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家里整天打游戏。然而有一天，他突然看到城郊外的一个公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方是否需要刚毕业的学生

为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在那不收走？

我先讲个故事，你看看自己从中能听出什么来：

有一个刚毕业[拼音：yè]的大学生，找工作四处碰壁，心灰意冷的待在家[繁体：傢]里整天打游戏。

然而有一天，他突然看到城郊外的一个(繁体：個)公司招人，薪水给的非常高，于是打电话过去咨询，问对方《练：fāng》是【拼音：shì】否需要刚毕业的学生。

对面的人在电话里[繁体：裏]犹豫了大概3秒，然后对大学生，需要是需要，但是要对你进行【读：xíng】面试，看你是否具备入职{繁体：職}资格。

这位大学生内心特高兴，心想这个机会(繁体：會)一定要争取下来，他查阅了交通路线，发现每天只有一班车经过那个公司，而且还直接停在公司的门口，他计算好时间，做好了准备，就等着明天面《繁：麪》试了。

第二天一早，大学生来[拼音：lái]到了这家公司，门口的保安把他拦在门外，问他[读：tā]进来做什么，大学生一五一十的回答说，自己是来（繁：來）参加面试的。

保安愣了一下，然后对大学生说，我们这里不[读：bù]招人，你来面试什么？

大学生也很困惑，昨天我《拼音：wǒ》们约好了面试时间啊，就在今天上午，不信你打[拼音：dǎ]电话问某某女士。

保安略作迟疑后，并没有拨通{tōng}电话，转而对大学生说，那你进去吧，我猜你绝《繁：絕》对不会（繁体：會）被录用。

大学生白了他tā 一眼，内心很是不爽，还没面试就《练：jiù》听到这么(繁体：麼)丧气的话，这什么人呢！

然而有意思的是，结果却和保安预想的一模一样，大学生见到了某某女士之后，两人坐下来谈了不到十分钟，只是问{练：wèn}了一些{读：xiē}简单的问题，大学生就被告知自己不合适，因此不予以入职。

从公司走[读：zǒu]出来之后，大学生又见到了这个保澳门永利安，看到大学生这个样子，保安笑着说，是不是入职失败了？

大学生没有说话，径直的向外走，但是保安紧接着说，你之前来了不下一百人，他们都面试(拼音：shì)失败了，你知道为什《练：shén》么吗？

听到这话，大《练：dà》学生停下了脚步，问保安，这是为什么？

保安笑了笑开云体育说，因为这趟来回的大巴是《pinyin：shì》老板家开的。

大学生一{yī}拍脑门，瞬间明白了，原来，自己是被套路了！

其实，不仅仅是故事中有这样的套路，在现实中，很多《duō》店铺门口贴着澳门金沙招聘，然而进去问都说招满了。

也许大【读：dà】多数人都没有仔zǐ 细的想过这问题，以为公司就是人员编制满了而已，可是过了几天从这里路过，却会发现，招人的广告怎么还在挂着{zhe}？

类似《pinyin：shì》的场景你可能还会在招聘软件上看到，一家公司常(拼音：cháng)年都在招聘网站上，挂着自己招人的《练：de》信息，但是打电话过去询问，对方会告诉你不招人了。

一个现象{xiàng}出现在这么多场景jǐng 里，其实足以引起我们的思考了，商家为什么这么(拼音：me)做？他们做这么有什么好处呢？

很简单，商家这样做的好处《繁：處》和目的，无非有以下几点：

假设现在有一家公司招聘，这家公司的薪资，是行业内基本工资的两倍，没有加班，有双休，法定节假日照常休息，上班有三薪，而且有定期的旅游和学习培训。

试问，如果(拼音：guǒ)你正在找工作，或者是即将选择跳槽，这样的公司《读：sī》你会不《pinyin：bù》会考虑一下？

其实，这样的公司可能会存在，但是极其极其稀少，大多数公司{读：sī}为了给人一个好印象《读：xiàng》，往往会制造一个假象，这个招聘的内容，其实最好的假象。

因为这个假象，就会(繁体：會)有很多人对这家公司产生好印象，并且还会向周围(繁：圍)要应聘的人介绍公司，这个宣传对于企业来讲，不比发传单的方式好太多了吗？

所以，不要小瞧这个假象，这相当是{练：shì}一层粉、一层妆容，画在了企业《繁体：業》的脸上。

对于很多公司而言，免费的广告位几乎到处都是，不用就是浪费了。

据我(读：wǒ)所知，多数公司在招聘网站上的业务，都是{shì}以年为单位的，但是正常的企业哪会一年四季都招人呢？

于是，招完[练：wán]人之[拼音：zhī]后，这个资源就被闲置了，可是与其闲置，不妨拿来做点什《拼音：shén》么，不是吗？

这时候，招聘就变成了广告，不管怎么说，先和广大招聘者混个脸熟是没问题了，因为只要打开{pinyin：kāi}招娱乐城聘网站就能看到我公司的名字，这样的广告岂不美哉？

不仅仅是招聘网站，公司门口的空间里，弄个易拉宝、贴张海报，这都是把闲置的免费广告位给利用起来了呀。

所以说，企业的这个小心思，还是很有智慧的，把闲置的资世界杯源利用起来，这(繁：這)个做法还是很值得点赞的。

现在的招聘，不管是应聘者还是面试官，都学聪明了，面试之前先发简历，觉得合适我们再来公司约谈，省时又省力。

一家公司{练：sī}常年挂着招聘的信息，其相对的，接{jiē}收到的简历也要比其(读：qí)他公司多一些。

如果说(拼音：shuō)在这些简历里，真的遇到了不错的人才，而且又和公司的发展战略相匹配，面试后综合感觉还不错，那么(繁：麼)就不妨留{读：liú}下来，为我所用。

这一点，算得上是意外收获吧，毕竟主要目mù 的是打广告，因此能纳入一些人才（繁体：纔）的话，真的是一举两得了。

所以，这就是为什么很多店铺门口贴着招聘，然而进去问都说招满了，但是招聘的内容还是放在(读：zài)那不收{pinyin：shōu}走的原因【pinyin：yīn】。

归根结底，这些都是企业的一些小套路、小心机，当然，这并非是恶意，只[拼音：zhǐ]不过他们做《练：zuò》了一件情理之中，意料之外的事情罢了。