我做了四年多销售，换了七八个行业，真不想干了，也不知道自己能干什么，求大神帮助？看到这里不禁为题主捏把汗，从业4年不断跳槽，可以说你这样的工作经历，很有可能被HR拉黑名单呢。另外，还可以说明题主是个对自己职场定位不准确、对未来目标不清晰的人
我做了四年多销售，换了七八个行业，真不想干了，也不知道自己能干什么，求大神帮助？
看到这里不禁为题主捏把汗，从业4年不断跳槽，可以说你这样的工作经历，很有可能被HR拉黑名单呢。另（读：lìng）外，还可以说明题主是个对自己职场定位不准确、对未来目标不清晰【xī】的人。
一个对自己未来职业发(繁：發)展，不知规划、目的不明确的人，是很难(nán)走的长远的。
一·、频繁换行业，只会让你失去职场竞争力
题主不停的转换行业，也许是为了找寻适合自己的工作。但是不断跳槽也意味着，题主在每个行业的经验都不够丰富，4年换8个行业，那平均下来每一个行业都差不多只待够了半年，其实我觉得和题主说的“老销售”靠不上边。在HR眼里，这样的跳槽经历，只会大大说明一点[繁：點]，题主不靠谱。
频繁换行业跳槽，只会导致题主的职场竞争力不够，在行业中转换变动，题主更容易陷入，不知道做什么的境界，因为你对行业还不够了解，要想精通一个行业至少要几年以上的经验，所以半年多的工作（读：zuò）经验不能支撑你去做好这份领域的工(pinyin：gōng)作。
周而复始恶性循环亚博体育，题主做这个行业觉得得不到满意的反馈（繁：饋），自然就想着换工作换行业。
二、目标不明确，阻碍了你的职场生涯发展
不知道自己做什么，是因为题主的自我职场发展目标不明确。就是对未来没有规划，比如你要达到领域里的哪个阶段，你在什么时候做什么，你该如何做。没有意识的职场盲目跳槽，也会让题主陷入更深的迷茫。一个有目标的人，至少做这份工作一段时间后，知道是否适合自己，并且愿意深耕下去。另外，对职业生涯有规划的人，在发现自己《拼音：jǐ》的工作其实不(pinyin：bù)适合自己时，要就改变自己适应工作，要就换环境（读：jìng）。而没有规划的人，就是毫无目的换工作，这样的人换工作的理由千奇百怪，粽子好就是没有一个能坚持下去的理由支撑他走下去，很明显题主属于后者。
没有明确目标，没有明确的规划（繁体：劃），最后阻碍了自己的职场生涯发展。
我有个朋友就是这样，一年换3～4次工作，对未来没什么规划，到后来同时出来的人已经升职加薪几次了，她拿的还是【shì】刚毕业一年的[练：de]薪水，这就是差距。
三、确定目标 做好规划，才能让你的事业成功
不过改变现状什么时候都不晚，不知道题主目前是在职还是离职状态。我觉得最重要的 就是先评估自己的现状，比如，这份工作是否是你自己擅长的，做不下去是什么原因？是不适合做销售还是其他原因。如果你不喜欢和人打交道，那肯定不适合做销售，相反你人际交往没关系，那就出在处理问题和业务能力上，就要在其他方面提高自己的业务水平，进修、看书、学习前辈这些都是最快的方法。不知道自己做什么皇冠体育，可以找找自己的优势，你的擅长和势能在哪里，就从事与之相（xiāng）匹配的工作。
另外，就是要有一个清晰的目标（繁体：標）和规划，才能让你更容易获得成功。
如何确定自己的目标呢《读：ne》？
1、规划【练：huà】你的职业生涯发展
在《幸福来敲门》里，男主角[拼音：jiǎo]就是个金融销售员，他在穷困潦倒的时候坚定了自己的目(mù)标，比如一定要拿到80万年薪的职位，然后他就一直朝着这个目标前{练：qián}进，只做2件事：
第一，提高{澳门金沙gāo}自身业务能力
第二《拼音：èr》，提升自己的业务量
有了具体的目标，你才能有行动和努力的方向[繁体：嚮]。
2、落实具体目（mù）标
可以落幸运飞艇实，且你能够完成的具体目标，比如，要销售破100万，这就是具体的，而不是【读：shì】客观或者很难实现的目标。
3、拆分目标，成为可实现的小目标
将总的目标拆解成每天{练：tiān}能完成的小目标，最后慢慢去实现它
总而言之【读：zhī】，经常跳槽会影响你的职《繁体：職》业生涯，没有目标和规划，才会不知道自己要做什么。只要确定目标和规划好职场发展之路，利用自己的势能，才能慢慢一个个实现，最[练：zuì]后获得成功。
以上是我{pinyin：wǒ}的回答，希望能帮到你！
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