外企人际关系《繁体：係》复杂还是国企

在外企工作真的很好吗？根据我的亲身体会，相对一般的企业来说比较好。1.福利待遇相对较高相对一般的企业，外企的福利待遇好一些。工资就不说了，比如：五险一金、工作餐标准、员工福利标准相对都比较高。2.制度完善，制度建全外企一般属于集团性企业，公司管理制度可以套用总公司的现行规定，相对各方面制度较完善

在外企工作真的很好吗？

根据我的亲身体会，相对一般的企业来说比较好。

1.福利待遇相对较(繁体：較)高

相对一般的企业，外企的澳门威尼斯人福利待遇{读：yù}好一些。

工资就不说了，比如：五险一金、工作餐标准、员工福利标准相对都比较高。

2.制度完（读：wán）善，制度建全

外企一般属于集团性企业，公{pinyin：gōng}司管理制度可以套用总公司的现行规定，相对各方面制度较《繁体：較》完善。流程比较顺畅，以制{练：zhì}度去管理，不像很多小企业，靠人管理，老板说了算。

3.注(繁体：註)重能力，工作环境相对公平

勾心斗角相幸运飞艇对较少，如果有能力一【pinyin：yī】般会得到晋升。

4.管理相对《繁体：對》人性化

比如：很多外企不强制加班，不需要24小时待命，给予澳门新葡京员工更多的(练：de)尊重。

5.遵守{练：shǒu}法规

因为很多外企在政府关系方面不会花钱去做公关，所有管理均按法{pinyin：fǎ}规执行。

比如，企业裁员很多小企业员{pinyin：yuán}工无法拿到赔偿。

外资企业管理比较严，工作比较紧张，但是收入高。有能力有水平的人在外资进步会很快。就目前来说外资企业的发展前景会很好的。

某种关系/在一定程度上/都有所不同/处理方法各一/这就是做人唯一标准吧？/

谢谢邀请。

很清楚，初涉社会、职【繁体：職】场的年轻人都会有这种不适的纠结心理。复杂的人际《繁体：際》关系、许多的不理解、不顺利和感到不公平、无论如何我们都不能迴避或者另找工作环境，因为人生所面临的就是诸多的困惑。

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你好

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