为什么很多公司都是年轻人？第一，很多公司都是年轻人，也许是片面的看法吧，其实你去看看那些国企，同样有很多老人呢，当然了，有很多公司，年轻人居多，他可能是，他们是一个拼搏的主力，他们是拼搏的主力，所以才容易被你见到，也许你所在的这个企业机构，它是属于一个新兴朝阳的行业，它同样需要很多年轻人，所以可能在你看来你们行业的很多是年轻人，这是可以理解的
为什么很多公司都是年轻人？
第一，很多公司都是年轻人，也许是片面的看法吧，其实你去看看那些国企，同样有很多老人呢，当然了，有很多公司，年轻人居多，他可能是，他们是一个拼搏的主力，他们是拼搏的主力，所以才容易被你见到，也许你所在的这个企业机构，它是属于一个新兴朝阳的行业，它同样需要很多年轻人，所以可能在你看来你们行业的很多是年轻人，这是可以理解的。
第二，有多人，他如果有能力，那是35岁，他会进行一个职业的转型，那就是在职场的前夕，我们可能做的是一个基础的能力的积累等到了么？年龄段阶段{pinyin：duàn}有一定的能力，基(pinyin：jī)础积累之后，就开始会寻求新的突破，不能与原来的【读：de】那种拼体力的模式去开展工作，需要拼的是一种资源了，我站在一个更高维度去获得自己收入的时候。
第三，可能有的人就去转型为管理者，或者是跳槽到其他的单位去从事更高的行业更高的阶层的职位，所以是有可能的，也许原来的那个公司太局限，他要跳到一个“大海”去见到更大的世面，别这种说看到没，公司里面年轻人比较多，也是有可能的，那现在的关键问题是看到这个现象，关键你还是得修炼好自己的能力，才可能在未来35岁这个门槛在龙门一跃，获得自己的新发展。
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