员(拼音：yuán)工工资高于领导会出现什么问题

为什么有的单位领导工资收入比员工高很多，甚至高很多倍，这合理么？谢邀！领导比员工工资高几倍，这是合理性的，所谓领导起着带头作用，没有领导的指点那么员工无法干任何事情，比如：领导的业务往来，出口也好，内销也罢都是领导辛苦得来的，这是企业单位

为什么有的单位领导工资收入比员工高很多，甚至高很多倍，这合理么？

谢邀！领导比员工工资高几倍，这是合理性的，所谓领导起着带头作用，没有领导的指点那么员工无法干任何事情，比如：领导的业务往来，出口也好，内销也罢都是领导辛苦得来的，这是企业单位。事业单位和机关单位同样如此，领导的首要任务是：每天早上上班都要个会议，怎么样处理事务，这是领导最压力的一环。

。事业单位和企业单位大至相等。

。谢《繁体：謝》谢！

企业不给员工加班工资，只给一点补贴，年底领导绩效高于员工几十倍，正常吗？

企业不给员工加班工资，只给一点补助，证明这个企业老板心地，还不是那么黑！让人听还是有点人情味儿！企业员工加班在正常不过了，这其码说明你有了一份，比较稳定的工作可做！让失业的，找不到工作的人，多少还会有点嫉妒你！比如农民工的辛苦付出，在各建筑工地脏活，累活拼命的干，吃饭居住风餐露宿，可到最终黑心的包工头和拖欠工资的老懒，能做到当初招工时对农民工的承诺吗？农民工连最起码的体力付出基本工资，有时都拿不到手，他们还能奢望有什么加班工资吗？知足者常乐！能忍者自安！虽然现在职场员工跳槽现象严重，这山看比那山高！工作起来有点不踏实浮躁！更有甚者连炒老板成了一种时尚！务实求实点不好吗？做好自己很难吗？