为什么有些老板非常喜欢最笨的人去完成工作？而且那么地信任他的能力？这个笨 不是指真正的笨，而是指能够真正去执行，真正不打折扣去做事的人，是指人做事不会耍滑头，不会说假话，愿意去做交待的任何事的。职场上
为什么有些老板非常喜欢最笨的人去完成工作？而且那么地信任他的能力？
这个笨 不是指真正的笨，而是指能够真正去执行，真正不打折扣去做事的人，是指人做事不会耍滑头，不会说假话，愿意去做交待的任何事的。职场上，为什么领导都喜欢听话的员工？
如果你是领导，你会喜欢不听话的人吗?领导唱歌开云体育跑调，你敢笑话他(她)吗?请给我使劲地鼓[练：gǔ]掌!
领导让你跳粪坑，你敢违抗吗《繁体：嗎》?请给我使劲地跳，最好在里面[繁体：麪]扎个蜢子，肯定有好处!
领导让澳门巴黎人你接其家人，别不知好歹，请给我送点礼物，这是给你机【练：jī】会!
人就是这样，难道你是领导，你会[huì]喜欢和你犟嘴给你难堪的下属吗?再看看领导后面{pinyin：miàn}的，那一个不是混得人模人样的…
唉一一!不极速赛车/北京赛车说了，全是难听的。就信你{nǐ}捉弄一下也无妨，我反正傻!
谢[xiè]邀!
体制内的领导爱提拔比自己聪明还是笨的人？你的晋升属于哪种？
遇到重大情况时，指望着真正的人才去担当重任！！！平时呢？什么样的领导{pinyin：dǎo}，就启用什么样的人。包括文化，喜好（会送礼，会拍马，会喝酒）等等。[捂（pinyin：wǔ）脸][捂脸][捂脸]
部门领导总喜欢背地里说下属坏话，谁不在说谁，还喜欢开很恶心的黄腔，是什么心理？
谢谢邀请！这是一种想（pinyin：xiǎng）扼杀部下，抬高自己的行为。做领导应该呵护[繁体：護]手下，当面纠正错误，经常表扬和激励，工作方可顺利进行。
有的领导不喜欢埋头苦干的员工，而是喜欢溜须拍马的员工，这是为什么？
就是一句话说清楚：他一定是吃官饭或者是国企领导。对付他的（pinyin：de）办法就两个：
第一、您努力工作(pinyin：zuò)，尽快赶超他。您来管理他！
第二、您离开他，离开他等类人的环境。选择适合您的环境，或者创业。
为什么老板会比较喜欢下属的阿谀奉承，反而不喜欢说实话的员工？
这问题有点怪。照【zhào】提问的说法，简单归澳门永利纳就是，老板比较喜欢阿谀奉承，不喜欢听说实话。
事实上，对大多数有一定个人实力的老板来说，应该比较喜欢有实力澳门新葡京的员工的阿谀奉承。不（读：bù）太喜欢空有花架子的下属之阿谀奉承。
而且，有实力的老板，就算接受下属的员工阿谀奉承，也会分场合的。工作中，如果没有上级领导或其它老总在场的情况下，老板一（yī）般会就工作实话实说，就事论事。而在别[繁体：彆]的应酬场合，在不涉及到专业性强的工作【读：zuò】之外，老板肯定会喜欢下属的阿谀奉承。阿谀奉承在这里看起来是纯粹的贬义词，但实质体现的是下属的情商高一点而已。
从阿谀奉承作为情商的角度来看，就很容易理解老板为什么比较喜欢下属的阿谀奉承了。但老板既喜欢情商高的阿谀[繁体：諛]奉承的下属，肯定也喜欢智商高的员工实话实说[繁：說]。
谢《繁：謝》邀！！！！
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