管理好一个快消品团队要怎么做？这问题太没针对性了。每个团队从事的工作内容不一样，成员性格习惯不一样，所以我不认为有一个确定不变的章程或者管理之道让你去遵守的。我们使用的是终端通-业务掌中宝，管理快消品团队，成效明显
管理好一个快消品团队要怎么做？
这问题太没针对性了。每个团队从事的工作内容不一样，成员性格习惯不一样，所以我不认为有一个确定不变的章程或者管理之道让你去遵守的。我们使用的是终端通-业务掌中宝，管理快消品团队，成效明显。如何管理快消品销售团队？
1.增强团队的核心2.加澳门威尼斯人强团（繁体：糰）队的能力建设
3.队员之间要保持《拼亚博体育音：chí》良好的关系
我想组建一支有快消品经验的销售团队，薪酬待遇可以给到行业的2倍，请问有什么办法？
谢谢邀请！我是做营销策划的，执行方案的时候帮助企业招募销售团队也是我的职责之一，所以我先推荐一个最有效的办法——如果你澳门新葡京是有产品要上市的企业，我建议在产品招募渠道商的招商广告上，以非常醒目的标题进行全国快消行业销售精英的广告，而且（qiě）招的人数要比实际需要的高处100倍！为什么？
因为其一，这是招商广告，看得人，80%有可能是渠道经销商，或者对贵司产品[练：pǐn]有兴趣的人（pinyin：rén）；其次是也会吸引这个行业的销售精英，因为不少销售精英会察言观色，寻找有实力和发展前景的企业跳槽。所以，你广告上打出招募几百个销售精英的广告信息【读：xī】，会给经销商和销售人员带来双重效果。
第一，经销商看到这家企业竟然要招募这么多的销售精英，说明两个问题，首先是这家企业的实力不容低估，其次是说明这家企业对这个行业有野心，否则不会一下子招募这么多人！这样的认知，对销售人员同样成立：销售人员一看这家企业如此疯狂，说明确实有实力和野心，自己也就用了用武之地。
这个方法效果奇好，我曾经帮助企业连续使用过十多次，都是电话不断，求职信[练：xìn]不断，什么可口可乐和加多宝的饮料系、农夫山泉和百岁山的瓶装水系以及娃哈哈、达[繁：達]利园的食品系等，各路精英要啥有啥！
当然，你还可以在第一营销网{繁体：網}、中国营销传播网澳门永利等营销专业网站发布招聘广告等，同样有效！
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