合hé 同有效期一年日期怎么写

在一个公司做了15年，劳动合同一直是一年一签，这种情况违反劳动法吗？为什么？。如果您只是按照公司的安排，在这种情况下，公司将每年与您签订一次连续15份劳动合同，这是符合《劳动法》和《劳动合同法》的。。因为公司违反了协商一致的原则

在一个公司做了15年，劳动合同一直是一年一签，这种情况违反劳动法吗？为什么？

。

如果您只是按照公司的安排，在这种情况下，公司将每年与您签订一次连续15份劳动合同，这是符合《劳动法》和《劳动合同法》的。

。因为公司违反(pinyin：fǎn)了协商一致的原则。

。因为劳动法律法规明确规定，公司与员工连续签订两次定期合同。合同期满后，员工提出与公司签订无固定期限劳动合同的，公司应当签订无固极速赛车/北京赛车定期限劳动合同。因此，如果你符合签订无固定期限劳动合同的条件，如果你提出要{pinyin：yào}求而公司不采纳，就不符合规定。

因此，当您符合签订无固定期限劳澳门新葡京动合同的条件，并且您想长期在zài 公司工作，并且您想签订无固定期限劳动合同时，您就大胆地向公司提出了这一要求。即使公司不同意，对你也有好处。

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