不满一年nián 年终奖怎么算

年底离职的员工，有年终奖吗？以《劳动法》《关于工资总额组成的规定》，年终奖应视为劳动报酬的一种。但是具体的标准发放方式等，主要取决于本单位的相关制度。如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度。离职人员未满一年，或劳动合同未到期(提前走人)者

年底离职的员工，有年终奖吗？

以《劳动法》《关于工资总额组成的规定》，年终奖应视为劳动报酬的一种。

但是具体的标准发放方式等，主要取决于本单位的相关制度。如果用人单位wèi 制定了详尽、完善的奖金制度。离职澳门威尼斯人人员未满一年，或劳动合同未到期(提前走人)者。是很难拿到年终奖。

无论是劳动仲裁，或诉讼，拿到年终奖的机会都不是很大娱乐城。因为中国有句古话，叫人走茶凉。你在时当作（读：zuò）朋友，当你走后，谁也不会为你仲裁作证。

有！我们的说法叫奖励工资，也叫“第十三个月”工资，数额与一个月的工资相当。

说实话，在体质内单位上班，拿着每月固定的死工资，平时基本上没有奖励和额外的收入，到了年底，能有一个月的奖励工资，挺开心的，毕竟平时花销也大，至少有这个额外直播吧的奖励工资，不会空着腰包过新年哈hā 。

年终奖，是很多公司单位都会采用的一种奖励手段，大多数会根据职工全年的业绩来确定发放的多少，也有很多单位皇冠体育的年终奖比职工正常全面的工资(繁：資)都多，让人非常的羡慕。

想想体制内的工作，稳定但却(繁体：卻)是死水一潭，感觉长久在单位，会慢慢变成一种不知进取、不知创新，没有生存危机感的人。如果突然哪一天，体制的庇护没有了，亚博体育面对残酷又激烈的社会竞争，该何去何从呢？

你们是喜欢靠实力获取报酬的单位，还是偏爱稳定的体制内工作呢？

这要看你所在的公司单位的财年是从几月开始。有些单位领导并不把年初年底当做公司运营的周期，比如这个公司的组建日期是七月那么他会把七月做为财年初始把来年七月当求年终，于是顺理成章的就会七月发年终奖了。在美国，大多数公司单位学校团体都把十月当做财年初始，连他们的年历都是十月打头，特别逗。

如果没有特殊约定就是合理的

各种福利是建立在企业一年的经营状况，当经营的好的时候，再小的公司都有福利，而当公司处于亏损，业绩下滑的时候，福利可能会少或者没有。