学校《拼音：xiào》绩效工资分配方案

您所在的学校，教师绩效工资是如何分配的？学校所有领导的值班补助都从教师的绩效工资中扣除，每人每学年1000元，班主任的班主任费也从教师绩效工资中扣除，每人每月200元。余下的平均分配。这样领导和班主任拿大头，教师领小头

您所在的学校，教师绩效工资是如何分配的？

学校所有领导的值班补助都从教师的绩效工资中扣除，每人每学年1000元，班主任的班主任费也从教师绩效工资中扣除，每人每月200元。余下的平均分配。这样领导和班主任拿大头，教师领小头。给人的感觉就是领导是给教师值班，班主任是管理教师的。

“三味”是广西桂林这边一所农村初中学校的教师，近3年来，我们的绩效工资都是这样发的。大家各自比较一下看看，谁的更合理？

近3年来，我们这儿的绩效工资，分为三个部分，并于不同时间发[繁：發]放。

第一部分：年终一次性奖励绩效。标[繁体：標]准[繁：準]为：每年人均8000元左右。（公务员约为教{jiào}师的2倍。）

这部《拼音开云体育：bù》分绩效的发放，一般分上、下半年2次，可能是因为地方财政紧张原因吧。

第二部分：皇冠体育25%绩效部分。这部分绩效，现在已按月按时连同工资完全打入个【gè】人工资账户。(下图所示)

第三部分：5%绩效部分《拼音：fēn》。这部分绩效由地方财政拨付到教育局账户，然后再由教育局按各校分配方案和造册，打到个人工资（繁体：資）账户。这部分绩效，各学校具有自主分配【练：pèi】权。

下面是[练：shì]我校2018年上学期5皇冠体育%绩效部分的发放表。从表中可以看出，学校基本是按课时工资量这一项来计算的。大家说说合理不？

2018年（读：nián）上期5%绩效部分澳门新葡京刚发没多久，“三味”被扣掉了一些，仅得到86元。

原因是：应接任4个班级的政治教学，应年龄较大，又是刚退出二层领导职务，学校照顾，少上了一个班级。课时少了。我完全可以接受。

给世界杯位网友，说说我们的绩效发放(pinyin：fàng)方式怎样啊？比你们那儿的有怎样啊？