当今社会处在底层的挣扎年轻人该怎么突破？谢谢邀请。在我们这个国家，社会是没有阶层的，只是社会的分工不同；人生而平等，无高低贵贱之分。题主所提的这个问题，主观上把人和社会分了等级，又说的不是太清晰。如果有底层的话，社会分几层哪？挣扎的年轻人，是不是还有挣扎的中年人哪？所以此问题的用词有些过于简单，提问题时也没有认真的斟酌；但是，字面意思可以理解，想问的事情能够看明白，可以解答
当今社会处在底层的挣扎年轻人该怎么突破？
谢谢邀请。在我们澳门新葡京这个国家，社会是没有阶层的，只是社会的分工不《拼音：bù》同；人生而平等，无高低贵贱之分。
题主所提的这个问题，主观上把人和社会分了等级，又说的不是太清晰。如果有底层的[练：de]话，社会分几层哪？挣扎[繁：紮]的年轻人，是不是还有挣扎的中年人哪？所以此问题的用词有些过于简单，提问题时也没有认真的斟酌；但是，字面意思可以理解，想问的事情能够看明白，可以解答。
首先，“底层的年轻人”的状态。按照（pinyin：zhào）马斯洛分层原来{pinyin：lái}，人的需求层次分为五个层次：
“1、生理需求，是个人生存的基本需求。如衣、食、住、行；2、安全需求，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等；3、社交需求，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感，人际交往需要彼此同情互助和赞许；4、尊重需求，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心；5、自我实现需求，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。”所以“底层的年轻人”的状态应该在需求[qiú]的第一层次，刚毕业参加工作或者辍学后早早的走向了社会，没有稳定的工作，没有充足的收入，没有想要的生活，天天忙于解决温饱问题，在社会上打拼流荡。有创业和工作的激情，却无足{pinyin：zú}够的资金和工作经验，社会经验也不足；感觉就被滚滚人流淹没，不知道何去何从！
其次，如果处于这种状态，劝君不要着急，脚踏实地，找准方向《繁体：嚮》，按照下面几个步骤澳门银河辛苦努力，定能获得回报！
1、主动提高自己的工作能力。例如，自己是普通员工，要使自己有主管那样的能力，就要用主管那样的态度、责任心去工作；自己是技术员，要使自己具有工程师一样的能力，就要用工程师一样的态度、责任心去工作；实现这样的目标需要自己不断地学习，包括学习与自己工作相关的理论知识和在实践（繁体：踐）中向领导、前辈、同事学习工作经幸运飞艇验。 2、增强自己的工作责任心。除了不断地提高自己的能力和内在素质以外，还应当有一种把企业和自身的命运融为一体的奉献意识
不仅要把自己本职工作做好，还要善于发挥团队的作用和合作意识。 3、不断学习。只有学习才能进步。一(pinyin：yī)个不善于[繁：於]学习的人，是不可能干好工作的
4、不怕吃苦。一个吃苦能力的考验，又是对新员工的一个锻炼，目的就是促使你从学生角色转换为企业角色，并且很快得到成长，需要我们不怕吃苦，要有经得起磨练的精神， 5、不计较眼前的得失。计较眼前得失的人，永远干不了大事，更别说成为老板心中的人才了。 6、善于拓展工作内容
当我（pinyin：wǒ）们把工作当做自己的事业来做的时候[hòu]，就不会每天被动地把工作当“任务”来完成(pinyin：chéng)，而是会主动地积极地把工作做得更完美、更上一个档次。在此过程中，我们自己也会不断地得到新的工作经验，经验积累的越多，我们的才能当然也就越有提升。
最后，当你的工作能力、管理经验、技术水平都会在积极主动的工作态[繁体：態]度中产生质的改变并做出创澳门巴黎人新，我们就能够快速突破和提高。
在一个成熟的(pinyin：de)竞[繁：競]争社会，竞争首先是职业素质（繁：質）的竞争，其次才是专业技术的比拼。
希望能世界杯够《繁：夠》帮助大家！
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