工地工伤骨【gǔ】折赔偿案例

工人干活摔骨折怎么赔偿损失？1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受

工人干活摔骨折怎么赔偿损失？

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因【读：yīn】工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按[练：àn]照伤残等级向用（yòng）人单位索要伤残赔偿；

3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额[繁体：額]垫付；

（2）停工留薪期内（工伤《繁：傷》治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内{pinyin：nèi}需要护理的由单位负责；

澳门博彩（4）住院期间【jiān】伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工（pinyin：gōng）伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次(pinyin：cì)性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待[dài]遇。

你好！很高兴给能为您解答问题。《工伤保险条例》是按照伤残等级、工资数额进行工伤赔偿的。下面，我将有关规定梳理如下，以供参考。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，9.2九级条款系列23)骨折内固定术后，无功能障碍者10.十级条款系列14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。因此，你的伤情可能评定为工伤十级或者九级伤残。

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残是本人工资×9十级伤残本人工资×7

本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。是缴费[繁：費]工资，不是你的实发工{pinyin：gōng}资，经常会出现单位不安实发工资缴费的现象。

（二）一次性医疗补助金和就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金由用人单位澳门银河支付。具体标准授{shòu}权各省政府规定，不是很一致。

（三）停工留薪期工资。原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪（xīn）期一般是不超过12个月，可以适当延长，但延长[繁体：長]不得超过12个月。一般按照工伤前12个月的平均工资，有的地方规定不包括加班费。

（四）停工留薪期护理。停工留薪期【拼音：qī】需要护理的，由所在单位负责（繁：責）；不安排(pinyin：pái)护理人员的，支付护理费。

（五）住院伙食补助费、交通费、食宿费。工伤保险基金支付，具体亚博体育标准统筹地区人民政府规定，一般按照国家工作人[练：rén]员出差的标准补贴。

（六）医开云体育疗费。符合三个目录的医疗费，由工伤保险[繁：險]基金支付。

（七）其他费用。由于你的澳门伦敦人伤【练：shāng】情不是很严重，所以工伤复发费，辅助器具费等可能是没有的。

以上费用，若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么职工的工伤保险待遇全部由用人单位支付。若用人单位拒不支付工伤保险待遇的，我们国家设有工伤待遇预先支付制度，工伤职工可以申请工伤保险基金先行支付，工伤保险中心再向用人单位追偿。若用人单位为职工缴纳工伤保险费的，那么相关费用由工伤保险基金支付。