工伤赔偿谈（繁体：談）判最重要的点

工地工伤赔偿谈判技巧？　一、工人工伤赔偿谈判技巧有哪些　　工伤赔偿是很简单的法律关系，法律规定很明确，且是公对私、单位对职工、社会对个体的关系，处理起来是相对是容易的，如果涉及的谈判或权利主张中的协商，一般做到“三以”即可：　　（1）以法服人

工地工伤赔偿谈判技巧？

　一、工人工伤赔偿谈判技巧有哪些

　　工伤赔偿是很简单的法律关系，法律规定很明确[繁体：確]，且是公对私、单位对职工澳门巴黎人、社会对个体的关系，处理起来是相对是容易的，如果涉及的谈判或权利主张中的协商，一般做到“三以”即可：

　澳门新葡京　（1）以法服《拼音：fú》人。

　　须熟悉掌握关于工伤处理及工伤待遇的相应幸运飞艇法律{lǜ}法规、司法解释和行政规定，在谈判或协商中能准确把握与熟练运用。

　　（2）以理服人[练：rén]。

　　以明确的法理、中肯的道理来支持自我主张，世界杯不浮燥、不【读：bù】过度、不过份、不刁钻、不辱骂与缠闹。

　澳门银河　（3）以情服（fú）人。

　　客观陈述情理与困难，点燃对方的人性之火，博得对方同情，一般能达到事半功倍效果。

这种情况主要是要注意有无伤残后遗症，如果没有伤残后遗症，那就是费用的计算。费用范围有:治疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住宿费、为治疗使用的器具费。再就是如果有伤残，就还有伤残赔偿费～这是整个赔偿的大头

在工伤认定和劳动能力鉴定的前提下私了，否则，一旦超过一年工伤认定时效，用人单位耍赖不能通过法律途径按工伤维权。