国企工龄工资(繁体：資)对照表

国企职工工龄有没有具体文件规定一年多少钱？工龄一年没有具体的金额，但国企一般都有文件指导工资的计算。1、员工工资原则上由基本工资、补贴和绩效工资（奖金）三部分组成，也可根据与企业签订的劳动合同确定。2、基本工资是指企业以相对固定的数额支付给职工的基本报酬

国企职工工龄有没有具体文件规定一年多少钱？

工龄一年没有具体的金额，但国企一般都有文件指导工资的计算。

1、员工工资原则上由基本工资、补贴和hé 绩效工资（奖金）三部分组成，也可根澳门新葡京据与企业签订的劳动合同确定。

2、基本工资澳门博彩是指企业以相对固定的数额支付给职工的基本报酬。标准主要根据职务、职务、职称、学历、工龄等相关因素确（读：què）定，参照社会和行业相同的工资水平。

3、补贴是指企业按照国家规定向职工支付的各种补贴收入。

4、绩效工资（奖金）是指企业(澳门威尼斯人拼音：yè)根据职工的经济效益和劳动成果，向职工支付的激励性工资。

企业应幸运飞艇当根据自身业务特点，按照本规定确定的基本原则和薪酬构成要求，制定(练：dìng)企业薪酬计划，报市国资委批准。

工龄的增长一般体现在基本工资的提高上。具体计算方法因企【读：qǐ】业而异。你可以咨zī 询公司人事部。

1、按基本养老保险缴费期限计算。企业职工退休后，退休福利的计算不再是按工龄计算，而是按缴费年限计算。地方基本养老保险制度改革中个人缴费前连续工龄为缴费年限。2、《中华人民共和国社会保险法》1。第十三条国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，在缴费期间视为已缴纳基本养老保险费，由政府负担

当基本养老保险基金不足时，政亚博体育府给予补助。2第十五条基础养老金分为统筹养老金和个人账户养老金。基本养(繁：養)老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。