劳动监察和劳动仲裁哪个比较好？有何法律依据？这个问题问得好，实际上很多朋友还没搞清楚劳动监察和劳动仲裁的区别，很多朋友在公司侵害了自己的劳动权益后，通常去劳动监察大队投诉，之后就感觉费时费力，还没结果
劳动监察和劳动仲裁哪个比较好？有何法律依据？
这个问题问得好，实际上很多朋友还没搞清楚劳动监察和劳动仲裁的区别，很多朋友在公司侵害了自己的劳动权益后，通常去劳动监察大队投诉，之后就感觉费时费力，还没结果。为什么呢？实际上是我们没有选对渠道和方法，自己来回跑也得不到结果！
劳动权益受到侵害，有哪些常见的投诉渠道？
大部分朋友只知道去劳动部门投诉，其实还没搞清劳动部门究竟是什么！实际上，根据我们的诉求，可以分三个部门。一、劳动监察大队，这是大部分朋友认为的“劳动部门”。
二、劳动【练：dòng】仲裁委，全称是劳动人事争议仲裁{cái}委《拼音：wěi》员会，为了方便，大家都简称为劳动仲裁。
劳动监察大队、劳动仲裁委究竟有什么区别呢？
一、劳动监察大队通俗地说，劳动监察大队主要是一个对企业的监察执法部门，类似于派出所，更多的稽查公司在劳动关系中的违法行为，对员工的诉求只能尽力那个协调。也可以理解为劳动监察大队可以处罚公司，也可以要求公司支付拖欠工资，不过若公司甘愿受处罚也不支付拖欠的工资，那么劳动监察大队是没有强制执行权的直播吧，最终还是要《拼音：yào》通过法院。
劳动监澳门金沙察大队处理案件的最长时限也是60个工作日，如遇到特殊情况，还要延长30个工作日，关键还不能有一个（读：gè）结果，可能到最后还是建议你去申请劳动仲裁。对照劳动仲裁委员会的45日（最长60日）内完结，孰优孰劣？
二、劳澳门威尼斯人动仲裁委{pinyin：wěi}员会
劳动仲裁委员会就是处理劳动争议的小型法院，目前所有的劳(繁体：勞)动争议都必须要先申请劳澳门新葡京动仲裁，之后才能起诉到法院，否则法院不受理。
劳动仲裁委具有裁决权（繁体：權），公司若不执行或没有起诉到{dào}法院，员工是能申请强制执行的。这样不管怎样都会有一个结{繁体：結}果。
实话实说，遇到公司侵害自己劳动权益的劳动争议，准备好证据直接去申请劳动仲裁就好。澳门新葡京去劳动监察？除非是集体去，要是你一个【gè】人，就打消这个想法吧，经历过的朋友都深有感触。
本文链接：http://10.21taiyang.com/Shooter-GamesGames/14492403.html
广州有几{pinyin：jǐ}个仲裁委机构转载请注明出处来源
