作为管理者，在团队管理中，你遇到过最棘手的事情是什么？员工集体辞职，逼宫！强迫答应条件职场中有时候遇到很棘手的事情怎么办？时间紧迫又很重要？职场中遇到重要紧急且棘手的事情，应当如何处理，我的个人建议如
作为管理者，在团队管理中，你遇到过最棘手的事情是什么？
员工集体辞职，逼宫！强迫答应条件职场中有时候遇到很棘手的事情怎么办？时间紧迫又很重要？
职场中遇到重要紧急且棘手的事情，应当如何处理，我的个人建议如下：A，要让自己冷静下来，越是着急的时候越应该冷静，让自己保持头脑的清醒，不管自己是男生还是女生，保持冷静都是首要的任务，遇到非常棘手的工作困难之事，保持冷静会让我们不会在头脑激动、紧张的时候做澳门新葡京出草率的决定，所suǒ 以，冷静很重要。
B、冷静下来之后（读：hòu），就需要思考一下这件非常棘手的工作上的事情能不能通过自己的努力完成，靠澳门博彩自己的力量可不可以解决，需要多长的时间，大概都需要做出哪些的努力和调整等，这些思考的内容都很重要，如果靠自己的力量不能完成，或是不能很好的完成的话，还是要再思考。
C、如果是自己可以完全解决的，只是太着急而已的话，就冷静的按照自己思考的办法，一步一步的进行，慢慢的都会解决掉，只是时间问题而已。当然在自己解决这件棘手的工作事情上，即便是找到了最佳的解决办法，也要根据实际情况来执行，不然纯理论是无法支持整个事情的完成进展的。
D、当通过冷静思考之后，发现工作上这件棘手的事情是自己一个人无法完成的，就需要寻找帮助者，可以是自己的顶头上级，也可以是自己的平级同事，还可以是自澳门威尼斯人己所管理的下属，或者还可以是一些外援力量，总之只要是可以帮助自己的，都尽(拼音：jǐn)可能去找到，帮助自己解决、完成这件棘手的事情。
E、当我们寻找帮助者的时候，一定要注意自己的言行举止，当然最好就是同一类的人，寻找两拨，这样的话有备幸运飞艇选方案。和别人求助的时候，说清楚为什么找他们，主要解决什么样的事情，他们有没有时间和精力来帮助自己等，如果遇到拒绝，也要理解别人，然(练：rán)后找其他同类人物帮忙。
F、分清楚轻重缓急，尤其工作上的事情，既然是非常棘手的事情，一定是着急的，要拿出一些时间来集中处理这些棘手的事情，而重要的工作内容也不能放弃，有能力就尽快解决掉棘手的事情，然后专注于重要的事情；当然也不能把时间和精力都放在重要的事情上shàng ，还是先抽出时间解决棘手的事情。总之，轻重缓急的【读：de】概念要有。
G、所有的工作都应有一个预判，也就是总结经验。当我们的工作上出现非常棘手的事情时，一定是之前我们自己没有做好预判，没有考虑到临(繁：臨)时亚博体育突发状况等，所以解决完这件非常棘手的事情之后，要总结经验，得出一些结果，才不枉费自己的努力。
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