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西安天(pinyin:tiān)豪美发

2025-03-13 10:10:21Shooter-GamesGames

西安美发行业,未来会如何发展?最近跟很多朋友聊美业现状:连锁店:一,大多数都是抱怨,招人难,招靠谱一点的更难。二,员工越来越不好管理,说两句不开心就不干了。三,租金越来越离谱,碰上淡季真的要掏老本了四

西安美发行业,未来会如何发展?

最近跟很多朋友聊美业现状:

连锁店《diàn》:

一,大多数都是抱怨,招人难,招靠谱一点的更难。

二,员工越来越不好管理,说两句不bù 开心就不干了。

三,租金越来越离谱,碰上淡季【拼音:jì】真的要掏老本了

四,顾客也越来越懂,价位(拼音:wèi)很难做高

五,新客越来越少,老设计师又没有什么冲劲,新设计师(繁:師)客{kè}数又不够,青黄不接

面临着这{练:zhè}些问题,导致企业难以扩大发展,生存有时(shí)候都是问题,反正活着很难,目前也没有可行的办法,只能走一步算一步。

社区店{读:diàn}:

一,招人更难,好的(de)不愿来,差的满足不了顾客

二,社区就这么大,住户[繁体:戶]有限,但选择无限,客流不是特别稳定

澳门永利

三,租金倒还好,但消费[繁:費]的价格也难做高

基本都是夫妻(练:qī)店或小店,过日子还行,发展几乎没[繁:沒]可能,而且对新资[繁体:資]讯和新发型都不怎么敏感,很难突破

工作室《读:shì》(有一定的客源,开在写字楼或民宅):

一,租金基本(读:běn)没有压力

二,基本没有新客,全靠客(kè)带客,或网络营销

三,更招不到人,基jī 本都是老板自己搞,或几个(gè)志同道合的人一起搞,也不愿招人

前期大家一起会比较有冲劲,业绩《繁:績》和收入会非常丰厚{pinyin:hòu}。但从长远来看,团队没有新力量,每个人也只是赚自己的工资而已,没有发展,团队凝聚力就变差啦,就容易出问题。

罗列了几乎所有美发业态的生存现状(除了快剪《读:jiǎn》,优剪类互联网 美发),大多数来看,目前生存不是太大的问题,基本都是担心未来。如果不看未来,目前,正常美发从业者的收入都还不错,一(拼音:yī)年5-10万左右的是大多[pinyin:duō]数。――――――现在问题来了,未来该怎么走,必然怎么走,作为一个美业人还有怎么样的机会赚到钱???

目前市场上【拼音:shàng】有几个类型是比较新兴的美业模式:

一,杭州快剪,互【练:hù】联网加美发,早期由几个大学生在杭州下《拼音:xià》沙大学(繁体:學)城开始创立的,只提供剪发(价格10元),主[拼音:zhǔ]要服务大学生和赶时间的人,现在全国应该已经有几百家店了。主要特点是,10分钟10块钱,剪发快,只做剪发,不洗头,不烫染护,没有收银,没有技师,没有洗发工,装修简约实用,只支持微信支付宝收款,门面超过10平方以上就可以开店了,正常是20-50平方。

优点:剪发快,租金成本低,省人工,省装修,省空间,顾客群庞大,开店速度飞快,(剪发价格乡下[练:xià]都能接受【读:shòu】)

缺点:没有{yǒu}洗头,女生大多不喜欢,设《繁体:設》计师水【pinyin:shuǐ】平低,价格太低,没有烫染护,设计师工资很难突破,时间长留不住人才,人才流逝过快,店的发展受限制(一年开100多家,关几十家很正常)

总结:这肯定不是未来的大趋(拼音:qū)势,随着人们的生活水平越来越高,再赶时间的人也会在意自己的形象,10分钟剪好的发型,质量真的很难保证。更何况设计师都是新人(好点的设计师肯定不会来上班的)让他们认认真真剪半个小时未必剪的好,更何况10分钟,你不是开玩(拼音:wán)笑吗。但是还是有生存空间的,毕竟有些小孩,学生,男士(小比例),只是想剪短而已,哪里便宜就去哪。(全国各地这种类型的店都很多10-20元左右)

二,深圳[练:zhèn]优剪,也是互联网加美发,老板是因为有亲戚做美发行业,深入了解后,觉得有很大的改造空间,创立了优剪美发。目前在深圳及广州开业有(pinyin:yǒu)一百多家了,速度也非常快,也是只提供剪发服务,但是更注重质量,对技术的要求比快剪更高一点,剪发价位30-50左右,设计师也有保底但是比快剪更高一点,5500左右。

优点:不记时间,剪好为止,能招到比快剪更好的设计师,店租底,省人工,省装修,顾客群庞大,复制起来飞快,(剪发价位属于非常合[繁:閤]适的位置,价格不高也不低,又【拼音:yòu】可以低调又可以装逼)

缺点:没有烫染护,工资很难突破,对有点想法的美发师(繁体:師)没有长期吸引力,所以后期员工流失率肯定会比较大,好的设计师流失,差的设计师在熬保底,时间长了,口碑也会迅速下降。没有洗头,很多发型难以实现,特别是女士发型(最有价值的就【pinyin:jiù】是女人啦)

总结{繁:結}:模式没有太颠覆的东西,比较容易模仿(已经有好多模仿者了,像易剪等,其实快剪升级变正常剪的话,也差不多)没有办法建立真正的行业壁垒,形成不了真真的优势,所【练:suǒ】以也不是未来最大的趋势,但在更好的模式出现以前,可以生存的空间就非常大,深圳目前至少还可以开50家以上(已经有78家了,因为有一些美容美发养生店太坑爹了,你懂的)

聊天起来是那么的得心应手,一旦把这些整理成文字,确实很累,但是作为初中生的我决定{拼音:dìng}死扛到底,文字语法就不谈了,主要能看懂就行,感谢我的好友们的真知灼见!!!下期再会[繁:會]

最近跟很多朋友聊美业《繁:業》现状:

连锁店[pinyin:diàn]:

一,大多数都是抱怨,招人难,招靠谱一点的更{gèng}难。

二,员工越来越不{pinyin:bù}好管理,说两句不开心就不干了。

爱游戏体育

三,租金越来越离谱,碰上【读:shàng】淡季真的要掏老本了

四,顾客也越{pinyin:yuè}来越懂,价位很难做高

五,新客越来越少,老设计师又(拼音:yòu)没有什么冲劲(繁体:勁),新设计师客数又不够(拼音:gòu),青黄不接

澳门永利

面临着这些问题,导致企业难以扩(读:kuò)大发展,生存有时候都是问题,反正活着很难,目前qián 也没有可行的办法,只能走一步算一步。

社区店(拼音:diàn):

一,招人更难,好的不【bù】愿来,差的满足不了顾客

二,社区就这么大,住户【pinyin:hù】有限,但选择无限,客流不是特别稳定

直播吧

三,租金倒(pinyin:dào)还好,但消费的价格也难做高

基本都是夫妻店或小店,过日子还行,发展【拼音:zhǎn】几乎没可能,而且对新资讯和新发型【拼音:xíng】都不怎么敏感,很难突破

工作室(有(练:yǒu)一定的客源,开在写字楼或民宅):

一【pinyin:yī】,租金基本没有压力

二,基本没有新客,全靠客带客,或网络营销《繁:銷》

三,更招不到《读:dào》人,基本都(练:dōu)是老板自己搞,或几个志同道合的人一起搞《练:gǎo》,也不愿招人

前期大家一起会比较有冲劲,业绩和收入会非常丰厚。但从长远来看,团队没有新力量,每个人也只是{pinyin:shì}赚自己的de 工资而已,没有发展,团队凝聚力就变差啦,就容易出问题。

罗列了几乎所有美发业态的生存现状(除了快剪,优剪类互澳门金沙联网 美发),大多数来看,目前生存不是太大的[练:de]问题,基本都是担心未来。如果不看未来,目前,正常美发从业者的收入都还不错,一年5-10万左右的是大多数。――――――现在问题来了,未来该怎么走,必然怎么走,作为一个美业人还有怎么样的机会赚到钱???

目前市场上有几【练:jǐ】个类型是比较新兴的美业模式:

一,杭州快剪,互联网加美发,早期由几个大学生在杭《拼音:háng》州下沙大学城开始创立的,只[拼音:zhǐ]提供剪发(价格10元),主要服务大学生和赶时间的人,现在全国应该已经有几百家店了。主要特点是,10分钟10块钱,剪发快,只做剪发,不洗头,不烫染护,没有收银,没有技师,没有洗发工,装修简约实用,只支持微信支付宝收款,门面超过10平方以上【练:shàng】就可以开店了,正常是20-50平方。

优点:剪发快,租金成本低,省人工,省装修,省空间,顾客群庞大,开店速【拼音:sù】度飞快,(剪发价(繁:價)格乡【练:xiāng】下都能接受)

缺点:没有洗头,女生大多不喜欢,设计师水平(pinyin:píng)低,价格太低,没有[练:yǒu]烫染护,设计师工资很难nán 突破,时间长留不住人才,人才流逝过快,店的发展受限制(一年开100多家,关几十家很正常)

总结:这肯定不是未来的大趋势,随着人们的生活水(pinyin:shuǐ)平越来越高,再赶时间的人《拼音:rén》也会在意自己的形象,10分钟剪好的发型,质量真的很难保证。更何况设计师都是新人(好点的设计师肯定不会来上班的)让他们认认真真剪半个小时未必剪的好,更何况10分钟,你不是开玩笑吗。但是还是有生存空间的,毕竟有些小孩,学生,男士(小比例),只是想剪短而已,哪里便宜就去哪。(全国各地这种类型的店都很多(duō)10-20元左右)

二,深圳优剪,也是互联网加美发,老板是因为有亲戚做美发行业,深入了解后,觉得有很大[练:dà]的改造空间,创立了优剪美发。目前在深圳及广州开业有一百多家了,速度也非常快,也是只提供剪发服务,但【读:dàn】是更注重质量,对技术的要求比快剪更高一点,剪发价位30-50左右,设计师《繁体:師》也有保底但是比快剪更高一点,5500左右。

优点:不记时间,剪好为止,能招到比快剪[练:jiǎn]更好的设计师,店租底,省人工,省装修,顾客群庞大,复制起来飞快,(剪发价位属于非常合适的位置,价格不高也不低,又【pinyin:yòu】可以低调又可以装逼)

缺点:没有烫染护,工资很难突破,对有点想法的美发师没有长期吸引力,所以后期员工流失率肯定会(繁:會)比较大,好的设计师流失,差的设计师在熬保底,时间(繁体:間)长了,口碑也会迅速下降。没有洗头,很多发型难以实现,特别是女士发型(最有价值的就是女人啦)

总结:模式没有太颠覆的东西,比较容易模仿(已经有好多模仿者了,像易剪等,其实快剪升级变正常剪的话,也差不多)没有办法建立真正的行业《繁:業》壁垒,形成不了真真的优势,所以也不是未来最大的趋势,但在更好的模式出现以前,可以生存的空间就非常大,深圳目前至少还可以开50家以上(已经有《拼音:yǒu》78家了《繁体:瞭》,因为有一些美容美发养生店太坑爹了,你懂的)

聊天起来是那么的得心应手,一旦(dàn)把这些整理成文字,确实很累,但是作为初中生的我决定死扛到底,文字语法就不谈了,主要能看懂就行,感谢我的好(hǎo)友们的真知灼见!!!下期再会做为一个曾经的老发型师,我是这样看待这个行业的:

无论美丑,无论男女,无【pinyin:wú】论贵贱,只要有头发你就得修理(当然一辈子不剪头发的行为艺术者除外,毕竟是少数,姑且忽略(拼音:lüè)不计),那么中国就是一个十几亿人口的超级市场,这个行当广阔天地还是大有可为的。

但问题是这个行业具有几个特殊性,容易限[拼音:xiàn]制规模化发展,是哪几个呢?我简单的归纳出【练:chū】了以下4条

一是标准难以统一,只能统一部分标准。比如卫生标[繁体:標]准、服务标准(繁:準)、产品标准;而审美,原材料(头发),技艺这三项没有标准#28部分基[读:jī]础技能除外#29,也不可能有标准。

二是人才缺口大,我指的是人才缺口不(pinyin:bù)是人员缺口。

三是影响“产品”效果的变量[liàng]多且不可控。

四是尴尬的售后服(pinyin:fú)务。

标准不统一则不能复制,不能复制自然就难成规模。更何况很多店{diàn}铺连能统一的标准环(繁体:環)节都不统一,就更别提不能有标准的环节了。为什么还会有不能统一标准的环节呢?请接着zhe 往下看,相信你看了会有更新的观点来反驳我。

第一、客户审美情{拼音:qíng}趣不同,也就没有了统一的审美标准

我们可以把发型制作看作是现场定制“产品”,同时这个“产品”还要满足用户的不同需求,什么需求呢?变美的需求(相信没有人是为了变丑,除非特殊行业比如演员或精神不正常),可是美又是没有标准《繁体:準》的,就好比同{练:tóng}样一件衣服,不会所有人都会认为美,审美观相近的人会做出相似评判,不同的人自然评价也不相同,因此客户审美情趣不同,也就没有了统一的审美标准。试想一个没有统一评判标准的“产品”,又如何能统一生产制作标准呢?

第二、制作“产品”的(de)原材料liào #28头发#29差异过大,统一的标准会产生不同的效果

工业生产都有严yán 格的原材料采购、生产和使用标准,要制作出品质相同的产品,除了制作工艺流程的标准化之外(练:wài),更重要的是必须采购和使用特定的原材料,否则也没有办法制造出能通过标准检验的产品。

头发就是制作发型这个产品的原材料,而每个人的原材料(头发)原本的质感、弹性、粗细、疏密、流向,生长角度,边界形状等都各不《读:bù》相同。要使用这些各不相同的原材料制作出[繁体:齣]能通过同一标准检验的产品,这也是不现实的。例如同一个手艺人做同样(繁:樣)一款发型,在两个发质不同的客户头上做出来的效果就有天壤之别。

第三、技艺不可标准化,否则就离死不远了(读:le)

技能也就是(读:shì)手艺,如果手艺可以标准化,那么还要人干什么呢?直接交由(读:yóu)机器就【jiù】好了。

比如卷杠,可以给机器设幸运飞艇置什么发型如何分区分片,多粗的头发又施以多少牛顿的拉力,以什么角度拉出【chū】,卷至几圈为止,温度设置几度,时间多长云云……

可是这样真的好吗?姑且不说有没有人愿意将自己的这颗头颅放心的交给机器,就这个标准制作出来的千开云体育篇一【练:yī】律,想必也不会有什么美感可言。假如这些发型都被编号一或二输入了电脑程序,有一天你做了个新发型昂首走在街头,突然看到许多与你一样头顶着2号发型的“俊男靓女”,长得还都差不多,不知那时你会作何感想?

手艺之所以为手艺,它离不开人灵巧的双手[shǒu],而驱动双手的核心是人的大脑,大脑的特别之处就在于它会不断滋{pinyin:zī}生新想法,革除或融合先前的经验,而这正是创造力,也是手艺不可被机器替代的核心价值。

人不是机器,也做不到真正的标准化。标准化的手艺容易使得手艺人丧(拼音:sàng)失个性,只能复制[繁体:製]和模仿,很难再拥有蓬勃的生命力,最后必将落得被市场淘汰的悲惨结局。

今(读:jīn)澳门银河天就先到这儿吧,未完待续……

把先前没有写完的回答补上shàng

电影《天下【pinyin:xià】无贼》里黎叔有一段台词是这样讲的:“二十一世纪什么最重要?——人才”,美发行业像极了一块久旱的土[读:tǔ]地,亟待人才的甘霖来滋养。

每一(读:yī)个行业都在zài 说缺人才,估计没有几个行业有美发行业缺的厉害。也不记得是某年某月某日读到过一篇文章,其中有那么一句贴切的比喻把【bǎ】美发行业比作是文化的沙漠。

的确,从剃头挑子开始的美发人,可以说一开始清一色都是由文盲组成,发展到今天水平略有提高,不过大都是高中以下的文化水平,初中及以下文化水平(pinyin:píng)的占绝大部分,虽然已经脱出传统文盲的{de}定义,可同时又被圈入新文盲的包围。虽然文化程度和人才并不能直接划等号,但是自身文化的9缺失《拼音:shī》在很大程度上限制了人才的养成。

除了文化水平的限(练:xiàn)制之外,培训机构的简陋也是一大影响因素。

初入行(拼音:xíng)的新人迫于生存的压力,会选择一边工作一边学徒的方式开始自己的美发生涯,待到有了一定的生存资本和实际的操作经验时开始选择{pinyin:zé}进入培训机构学习,通常都dōu 是短期培训,主要进行的也都是一些操作技能上的培péi 训,以模仿几款发型实例为主;稍长期一点儿的会有一两个月,主要进行的是从国外引入的美发基础理论的讲解(比如沙宣、标榜、汤尼盖),并结合实操。再高级一些的就直接去国外学,至于是否真学到什么我不能妄下论断。

这也【拼音:yě】是大多数美发师的成长路径,看起来这样的成长路径似乎没问题,培训机构也做的挺好的,怎么还(繁:還)说培训机构简陋呢?

我认为 ,技能只是最根本的基石而已,是一个人有没《繁体:沒》有资格从事这项工作的最低要求,换句话说就是培训机构是在批{pī}量培训技术工人,而这些培训出来的技术工人到达一线面对的却有可能是审美观(繁:觀)高出自己几个数量级的客户。

假设审美观可以用数字表示,最低为1,最高(拼音:gāo)为10,当发型师的审美观为1而客户的审美观为10时(1<10),出现客户讥讽有的美发师的形象为乡村杀马特的[练:de]情形也就不足为怪了。

所以(pinyin:yǐ)我说培训机构简陋,是缺少对审美情趣的培养。

对审美情趣的培养对美发师的发展空间起着至关重要的作用,如果绝(繁体:絕)大部分发型师的审美观能提高到10,而客户(繁体:戶)的审美观为1到10时(10≥1~10)相信客户的满意《拼音:yì》度也会得到提升。

可仅仅这样依然不够,为什么呢?继续往(pinyin:wǎng)下看你就明白了

前面提到过发型这个独特的“产品”和别的产品不同[繁体:衕],哪儿不同呢?

因为《繁:爲》不可控变量太多。

第一个就是发型师的技能和审美层次对发型效果的直zhí 接影响,这个不用举例子。只举几个其它不可控变量的de 例子。

比方说你买顶帽子回家,戴几个月最多就是变得旧一些,其他一切如常。而发型保《读:bǎo》持的时间是相{xiāng}当有限的,而且外力的作用会改变发型的形状。女生应该会有过这样的经历,头天做了个漂(练:piào)亮的一次性卷发回家,第二天一觉醒来发现一片凌乱,昨天那个漂亮的自己不见了。

再有就是刚剪了个漂亮的中长发,还美滋滋的拍照留念,想着第二天到公司里好好炫耀一番,第二天早上早早的起床,开始刷牙洗脸洗头发,并按照发型师交代的方法开始打理,不料不论自己怎么努力怎么也没有昨天好看了呢?是不是好心塞……因为一个正确有效的打理方式会给发型锦上添花,而错误无效的打理方式可能毁掉一个修剪精致的发型。不仅如(拼音:rú)此,还有你更熟悉的场[繁体:場]景,接【pinyin:jiē】着往下看

发现有部电视剧里某主角的发型非常好看,于是从网上搜罗了一堆照片,选好最喜欢的一张拿到发型师的面前,并告诉他说这就是我想要的。没想到发型师微微一笑,开始含否定你为自己选定的发型,并告诉你不能保证做出相同的效果。你一听就不高兴了,心说行不行啊?自己不会剪还找理由吧?其实真的不是不会剪,是发型师的经验在潜意识里起作用,这种潜意识多半是由于素材的条【pinyin:tiáo】件不允许(比如照片中的模特脖子较细长,剪了一个水平的方形BOB头,而客人本身的脖子不一样,同样一款方形BOB效果一定是相去甚远的。举这个例子可能有人会骂我,说我在为发型师的能力找借口,可事shì 实就是如此。)优秀的发型师会含蓄的引导客人,并提出更合理的发型提案

这就是每个人的表面特征差异对发型效果的【pinyin:de】直接影响。

当然有外在影响就一定有内在影响,内在气质以及自信度也在影响着发型。有的人虽然相貌并不出众,但是超级自信,敢尝试各种新的发型,即便是剪完并不那么完美但依然显得很有个性。而有些则是特别的谨慎,总是各种担心,通常这样的客户会常年保持一个发型鲜有改变,只是偶尔在旁人的鼓励之下简单的做了一点改变,要是大的改变基本都难以接受,心里会感觉头顶[拼音:dǐng]了一个不属于自己的发型而感到不自在,好像所以人的目光都聚焦在了自己的头上,除非得到很多的赞美。这不过是列举了两种较典型的内在个性对发型的影响,除此之zhī 外还有很多不同的个性就不一一列举了。

这几个是世界杯比较主要的影响,其他还有些环境的因素比如空气湿度,风沙等等,但都是人力(pinyin:lì)不可改变的也就不重要了。

最后说说第四个特殊性,就是尴尬的售后服务。前面讲到过发型这个“产品”和其他任何一种产品都不一样(繁体:樣),衣服可以随便试,不好看再换;网上购买其他商品还可以(拼音:yǐ)随便退货。很多的商品售后都可以随便维修、更换、退货。可发型呢?

这个不大可能随便试,不喜欢你也不能退tuì 货,就算是不好看你也得天天顶着它生活。这就使得很多的想做售后服务的商家觉得很尴尬(客户不【拼音:bù】满意的因素不bù 仅仅是发型,也有服务和环境等等,这里只说发型),客户对发型不满意几乎很难再回头,大概没多少人愿意拿自己的形象开玩笑的,尤其在这个被各种传媒包围、被美色填充的时代,被看作是看脸的时代,对发型(练:xíng)师来说每一次接触客户都应该看做是唯一的一次机会,只有这样才能尽可能的化解掉这种尴尬。

喋喋不休的说了一通,我想可能也没人耐着性子看到这儿,但是如果真有。那我得跟您握握手表示感谢,说明有些观念我们还比较一致,如{pinyin:rú}果您是同行,可以交个朋友,聊聊你的看法,也许还能产生意想不到的[pinyin:de]共鸣也说不定。

正所谓以利交jiāo 者,利尽则交疏;以势交者,势倾则交断;以色交者,花落而爱渝;以道交者,地【拼音:dì】老而天(读:tiān)荒……

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