苏州应[繁体：應]届生招聘会地点

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？我专科工程造价，大三下学期通过中介参加了二建，感觉应该考过了……然后在简历上写，有二建证书…然后自己参加了一场招聘会…进了一个工业安装设备的公司做

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？

苏州什么时候举办应届大学生招聘会？

毕业生，用什么渠道找工作比较好？

毕业后从事了好几年的求职类工作，大大小小接触了不下二十个平台，就用自己亲身经历来回[繁体：迴]答这个(繁体：個)问题吧。

一、第三方较权威的求职网站/app

高校就{jiù}业信息网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档次，不过安全性还是有的哈。首页是各大公司的校招信息，可按城市，职位等查找，点进去可直达企【pinyin：qǐ】业的校招首页。

优点：信息{xī}全，BBS（论坛）里面会《繁体：會》有很多【pinyin：duō】行业、公司的求职经验分享、笔试真题等资料，都是免费领取的，很多平台分享的资料其实就来自于此，所以大家也可以多关注一下里面的资料包。

缺点：信息太(练：tài)多，难以快速找到自己想要的内容

2、拉【pinyin：lā】勾网

专攻于互联网求职领域，会实时记录你的简历投递情况，投递成功、被查看、被标记为[繁：爲]合适/不合适，被邀请面(繁：麪)试、被拒绝、面试邀约时间地点这些信息。

比较有特点的一点是有里面可[拼音：kě]以写【练：xiě】面试评价，如果别人写了，也可以给到我们作为参考，特别实用。不过大部分岗位还是针对社招。

优点：垂直于互联网领域[练：yù]，求职更精准。

缺点：实效性低，回复速度较慢，之前有HR说是平台本{pinyin：běn}身同步信息就慢。

3、boss直{练：zhí}聘

这个平台是我身边求职的人用的最多的，毕竟广告一直也打的多。但是它太不适合应届生参加校招，因为它主攻还是社招全职[繁：職]。大学生找实习倒是有部分（拼音：fēn）信息，可作为辅助工具。

优点：高效，可直接和公司负责人或者HR简{繁：簡}单沟通、反馈及时，可【pinyin：kě】一键发送简历，面试会有记录和签到打卡。

缺点：适合应届生的信息比较少，部分企业质量（读：liàng）不行，需要甄别一些。

4、前程无澳门永利忧《繁体：憂》

前程无忧也是众多招聘网站里流《拼音：liú》量比较大的，主页(繁体：頁)是按照城市 行业分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页，整体用户体验会比智联好一些， 不过资源质量一般。

缺点：社招和校招都有，比较杂，不够[繁体：夠]垂直。

5、智【读：zhì】联招聘

信息量大、比较（繁体：較）杂乱，小广告也多，有时候会出现更新不及时的情况。如果（拼音：guǒ）你没有特别明确的目标，那作为辅助工具可以用用。

6、海投（pinyin：tóu）网

知名度不那么高，但是还是【拼音：shì】很实用的，页面简洁，分类清晰，查找信息更高效。同时专门《繁体：門》设（读：shè）置500强招聘专栏，有志于去大企业工作的小伙伴可以重点关注下。

7、大（dà）街网

求职信息质量中等偏上，偶尔【pinyin：ěr】有小广告，但很少会有中介和垃圾公司出现。也可以和招聘方直{读：zhí}接对话。

8、牛客网《繁：網》

同样垂直于《繁：於》互联网互联网领域的招聘网站，最大的特点是[pinyin：shì]有大量免费的名企笔试、面试题库（繁体：庫）。

58同城、赶集【pinyin：jí】网这些就（拼音：jiù）不给大家推荐了，基本都是最底层的岗位，如保洁、保姆、司机、服务员一类的，不适合应届生求职。

二、各大公司求职官网/官方微信公众号

优点：放出来的实习岗位通常含金量很高，并且可能会有宣讲会、企业专属求职福利。

缺点：一个公司【练：sī】一《拼音：yī》个公众号，要关注非常多的号，没有[拼音：yǒu]办法及时获取最新信息，易错过。

三、各gè 大求职机构的公众号：

这一类公众号有：求职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历（繁：歷）等等，这些平(pinyin：píng)台会发布一些名企的实习和校招信息以及求职的干货，可以多关[guān]注下。

优点：第一时间获取各大公司的招聘信息，有{练：yǒu}很多福利可以领取，并且大部分都有求职辅导服(fú)务，针对的群体也很明确。

缺点：号太多，不宜管理，强烈建议腾讯《繁体：訊》搞个公众号分类。

四、地{dì}方求职公众号/高校招聘专场

优势：范围[繁体：圍]缩小了，推荐的的信息更精准，更易yì 符合同学们《繁：們》对求职地域的期盼。

缺点：推荐的《练：de》招聘信息含金量很低，很难筛选出适合自己的高含金量信息。

五、加入应[繁开云体育体：應]届校招求职的社群

现在非常多的平台都有提供各种各样的校招求职群，比如我上面提到的那些公众号都有，可（练：kě）以直接申请加入，里面的招聘信息都是最新[pinyin：xīn]最全的，有问题也可以直接和群内同求职的【pinyin：de】人交流。

缺点：求职类公众号太多，导致社群太多，需要yào 花费[繁：費]时间精心挑选高质量的社群。

六、师《繁：師》兄师姐求推荐

师兄师姐作为过来人，有过求职经历了，找他们分享也是一种不错的方法，他们可【pinyin：kě】以分享自己求职的简[繁体：簡]历、笔试题、面经这些。

优（繁体：優）点：非常靠谱

缺点：信息【拼音：xī】散，不集中

七《拼音：qī》：职徒简历

当然要给大家安利一波自家[繁体：傢]的啊：职徒简历优质热(繁：熱)招职位。（官网内《繁：內》可直达）

优点：靠谱靠谱，顺便还可以一起把简历做【pinyin：zuò】了，还可以直接在里面一键投递[繁：遞]。

几个注意事项

申请渠道都掌握了，接下来是简历需要注意的事项，一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是直接展现在平台《繁体：颱》上的，比如boss和拉lā 勾的简历，除了[繁体：瞭]这份简历，还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮箱投递。

2、罗列投tóu 递清单

虽然一再建议不要海投，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略“，但是海投很容易忘记自己投递了哪些岗位，投递都到什[拼音：shén]么进度了，这些是非常容易忽略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚，那就很尴尬了（不要问我怎么知道的，说多了都是shì 泪）

所以在这里建议大家：不是投递完简历就万事大吉啦，多duō 走一{yī}里路，给自己罗列张投递清单，梳（拼音：shū）理自己投递了什么企业什么岗位，截止时间到什么时候。

以及针对那些简历被刷的企业可以尝试去问{pinyin：wèn}问HR原因，以方便自己及时调整自己的简历和投递方向，做好复盘[pán]。

同时也要做好行业、企业的了解，万一接到面试，开云体育你总不能空着脑袋【读：dài】去当傻白甜。

3、加强防患《读：huàn》意识

当今各大招聘网站鱼龙混杂，招聘信（读：xìn）息良莠不齐。

所以求职过程中，大家一定要谨防上当受骗，不管任何平台，总有刁民(练：mín)潜伏深处想害人，看到岗位信息[练：xī]记得（pinyin：dé）多个心眼，加强防患，千万不要被骗了。

有兴趣的小伙伴(bàn)可以去了解一下某招聘网站的“李文星事件”。

最后做个一{yī}句话自我介绍：

我是职徒简历（52cv.com），一娱乐城个简历制作工具中的战斗机，找我，简历通（pinyin：tōng）过率90%！

觉得对你（pinyin：nǐ）有帮助可直播吧以帮我点个赞，分享给更多的人。

本文链接：http://10.21taiyang.com/Shooter-GamesGames/15267159.html
苏州应[繁体：應]届生招聘会地点转载请注明出处来源