现在江苏苏州疫情严重吗？可以去打工吗？江苏疫情身边远，连续多天无新增。苏州三例患者住，放心大胆人前行。因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？因各地所采取的政策不一样，故这里只是介绍下本公司的管理规定：一、由于疫情需要而返回单位准备工作，考虑其敬业精神可佳，故公司对于隔离员工采取等同在岗工作人员待遇
现在江苏苏州疫情严重吗？可以去打工吗？
江苏疫情身边远，澳门银河连续多天无新（xīn）增。
苏州三例患者住（pinyin：zhù），
放心大《拼音：澳门新葡京dà》胆人前行。
因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？
因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？
因各地所采取的政策不一样《世界杯繁：樣》，故这里只是介绍下本公司的管理规定：
一、由于疫情需要而返回单位准备工作，考虑其敬业精神可佳，故公司对于隔离员工采取等同在岗工作人员待遇幸运飞艇。隔离14天期间（繁体：間）工资照常，奖金绩效完全正常发放，不扣减任何费用，完全视同于正常上班。
二、隔离期间饮食，享受上岗工作人员的待遇，公司安排人员送盒饭上{pinyin：shàng}门。但不允许[xǔ]隔离者自行出门，严格执行隔离措施。
三、住宿情[练：qíng]况，公司给隔离者提供单间独身宿舍，自己一（pinyin：yī）个人一屋，每天测量体温两次，有专门单独的卫生间，派驻专人管控。
四、如果隔离人员无法及时返岗，被迫在家乡隔离（未回到单位驻地城市），公司建议隔离员工采取调休年假方式，此方法不影响到任何工资绩效。对于那些已经没有串休年假的员工，则按照工作岗位性质相应核减部分绩效工资，转加到在岗代班人员身上。
以澳门巴黎人上为我公司所采取的隔离管理规定，希望（pinyin：wàng）能够有所帮助。
各企业均会按照政府有关要求制[zhì]订出自行管理规定，敬请遵照执行即可。
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