如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招不到人的情况下，一些保安公《读：gōng》司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之{练：zhī}内。

现在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班（读：bān）都【pinyin：dōu】是四五十岁的年龄。

还{pinyin：hái}有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比[bǐ]较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资[开云体育繁体：資]相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规《繁体：規》的保安公司，后台如果是公安部澳门永利门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了[繁：瞭]，这就是正规保安公司与私(繁：俬)人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保(bǎo)安，他们基本上都有五险一yī 金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工[gōng]资也非常高，一般在3500~5500之间，但是（pinyin：shì）招聘条件也非常苛刻，一般年龄限制在35周(繁：週)岁内。

假如想找保安，建议[繁：議]你去物业。尽量不要去保安公司做保安，因为【pinyin：wèi】保安公司没有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你可以（拼音：yǐ）通过互联网平台。像现在比较流行的赶《繁：趕》集{pinyin：jí}网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年轻人，或者是退伍军[繁：軍]人。那自己的条件一定要达到dào 他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你（读：nǐ）招到了保安，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招人的(pinyin：de)办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保【拼音：bǎo】安队伍里面来。

这也很有效的解决，保安（pinyin：ān）紧缺的问题。

要yào 想让老保安给你（拼音：nǐ）招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安{pinyin：ān}的问题就解决了。

现在很多保安娱乐城公司，包括很多的物业，招保安都遇到了瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安（pinyin：ān）的却越来越少。

比如70年后，80后，年《读：nián》纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他开云体育们选择了做其【读：qí】他行业。

而90后，00后，基{练：jī}本上是手机党，低头族。很难完成保(bǎo)安公司，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳[pinyin：tiào]槽，不会（繁体：會）安心《练：xīn》的在一个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者保安《读：ān》公司，要想留[练：liú]住（zhù）这些90后00后，就必须要从福利待遇上提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感觉，这样他们才会有干（繁体：幹）劲[繁：勁]，有盼头，才不会轻易出现跳槽【pinyin：cáo】的问题。

所以说不（pinyin：bù）管70直播吧后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底[练：dǐ]解决招人难的问题，不能把以前（拼音：qián）对待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留《读：liú》住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是我个人的意见《繁体：見》和观点，希望（wàng）题主做做参考。

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