高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的？所谓劳保费，也即劳动保护费，是为了工作的需要企业单位必须向职员发放的，而高温费也是国家政策明文规定必须要发放的。那么高温费属于劳保费吗?对于这个问题，可以从劳保费，以及高温费的性质入手进行了解，法律规范对此是如何规定的呢?一、高温费属于劳保费吗?#28一#29什么是劳保费?劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出
高温费属于劳保费吗，高温费的发放标准是如何规定的？
所谓劳保费，也即劳动保护费，是为了工作的需要企业单位必须向职员发放的，而高温费也是国家政策明文规定必须要发放的。那么高温费属于劳保费吗?对于这个问题，可以从劳保费，以及高温费的性质入手进行了解，法律规范对此是如何规定的呢?
一、高温费属于劳保费（读：fèi）吗?
#28一#29什么是《拼音：shì》劳保费?
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套（tào）、安全保护用品等所发生支出。劳《繁：勞》动保护费#28劳保费#29的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用《读：yòng》品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射[练：shè]线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品。
#28二#29根据国家相关规定，由用人单位承担或者支(zhī)付给员工的下{练：xià}列费用不属于工资：
#281#29社会保险费《繁：費》
#282#29劳动保护费《繁：費》
#283#29福利{lì}费
#284#29解除劳动关澳门巴黎人系时支付的一次性补[bǔ]偿费
#285#29计jì 划生育费用
#286#29其他不属于工资的费用。
劳动保护费(繁：費)及降温防(fáng)暑费都属于劳动保护费用，不纳入工资范围，更不属于绩效工资范围。
#28三亚博体育（pinyin：sān）#29相关法律对高温费性质的规定
根据安监总局四部委联合下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》#28安监总安健〔2012〕89号#29规定：“第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天{tiān}气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需(xū)的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。” 在四部委的文件中表达（繁体：達）意思来看，“防暑降温费”#28姑且引用财政部、税务总局用词#29属于(繁：於)企业的应尽义务和必要成本，应当从劳动保护的概念来进行理解。
二、2017年最新全国各地高《练：gāo》温补贴标准
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四{pinyin：sì}个月安排职工（拼音：gōng）在33度以上高温天气#28环境#29工gōng 作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海：企【pinyin：qǐ】业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作[pinyin：zuò]以及不能采（繁体：採）取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的#28不含33℃#29，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南：劳动者在（zài）日最高气温达35℃以上的天气《繁体：氣》下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资(繁：資)的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作业(繁体：業)人员高温津《拼音：jīn》贴（繁体：貼）每人每月不低于180元在33℃#28含33℃#29以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
6、广东：广{pinyin：guǎng}东省高温《繁：溫》津贴标准为每人每月150元如按照规定需按天数折算高温津贴的de ，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞：不能采取有效措施将《繁体：將》作业场所温度降至33℃以下的#28不含33℃#29，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需{练：xū}按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期间#287月1日至9月30日#29，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温【pinyin：wēn】防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。 防[pinyin：fáng]暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江：高温作业人员225元/月非高温作业《繁体：業》工人180元/月一般工作【拼音：zuò】人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月（读：yuè）。
10、江西：室外作业和高温作业人员【pinyin：yuán】240元/月非高温作业人员160元/月行政单位和企{qǐ}事业单位的其他人员120元/月。
11、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天【拼音：tiān】5~10元，日[练：rì]最高气温在40℃#28含40℃#29以上时，高温补贴额度为每天（读：tiān）10元~20元。
12、陕(繁体：陝)西：每天10元。
13、海《读：hǎi》南：发放时间：4月1日到（练：dào）10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津《练：jīn》贴。
14、湖北：发放《拼音：fàng》时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津[拼音：jīn]贴的标准由原来【练：lái】的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建：发放时间：5-9月。发(fā)放标准：每人200/月标准发放。
16、山东：发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室(pinyin：shì)外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元【拼音：yuán】。
17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元非高温作（zuò）业人[练：rén]员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川：发放【拼音：fàng】时间：未设定。发放标准：每人每天6元[练：yuán]至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆：发放时间：6-8月。发放标准：每[拼音：měi]人每天按10至20元标准发放。
20、贵州：发放时间：6幸运飞艇-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放[练：fàng]。
21、宁夏：发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天【拼音：tiān】作zuò 业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。
22、安徽：发放fàng 时间：每【pinyin：měi】年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不《练：bù》低于10元。
23、吉林：发放标准：每人每日10元以[练：yǐ]上。
24、云澳门威尼斯人[繁：雲]南：发放时间：6月至9月发放标准：每人每天10元。
25、甘澳门新葡京肃：发放时间：6-9月。发放标准：高温室外{pinyin：wài}工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。
26、广西：发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温[拼音：wēn]津贴标准【练：zhǔn】可在每人每月100元-200元之间
27、内蒙古：发放时间未设（读：shè）定。发放标准【pinyin：zhǔn】：高温岗位津贴为180元/月高寒岗位津贴为230元/月
28、辽宁：发放时间：6月份至9月份 发放《读：fàng》标准：每天200元/月。
29、山西：发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高【读：gāo】温[繁体：溫]津贴240元。
30、河【pinyin：hé】北：发放时间《繁体：間》：6月-9月份。发放标准：有三{sān}档#28200元/月160元/月130元/月#29
由以上信息我们可以看出，高温费属(shǔ)于职员工资的一部分，二劳保费是不得计入职员的工资的，也即高温费是不属于劳保费的这也就回答了“高温费[繁：費]属于劳保费吗”这个问题。且，高温费的发放，是由各地的经济发展水平所决定的，故而我国各地的发放标准是不一样的。
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