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你认为LED显示行业的前景怎么样？前景应该很好的led显示屏业务应该怎么做呢？首先，你不要存在是“新手”这样的压力。做LED显示屏的业务，1，你要先了解你自己的产品，有什么优势？2，客户群体是那些？怎么样找客户？3，知道产品的主要客户群体流动向

你认为LED显示行业的前景怎么样？

前景应该很好的

首先，你不要存在是“新手”这样的压力。做LED显示屏的业务，1，你要先了解你自己的产品，有什么优势？2，客户群体是那些？怎么样找客户？3，知道产品的主要客户群体流动向。4，多和客户进行沟通。5，多向有经验的人请教

6，揣摩沟通技巧7，用自己产《繁：產》品的de 优势去打动客户。希望{pinyin：wàng}可以帮到你，说得再好，也不如行动好。来自：中国LED行业大全/LED人力资源网

我的上份工作就是通过BOSS直聘找到的。

具体过程很有参考意义（繁：義）。大家可以看一下：

最开始我其实是在51job上投的简历，简历状[繁：狀]态是：HR已导出了你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没{pinyin：méi}有接到面试电话。

hr已导出简历澳门伦敦人的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发给用人部门主管了[繁：瞭]。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历。

我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又{pinyin：yòu}是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求[qiú]的，可以怎么样去争取一下呢？

于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职亚博体育位。这个职位还真在boss直聘上也（yě）有。

遂发消息给hr问：我在51job上投的简[繁：簡]历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接(pinyin：jiē)到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否帮助再争取一下？

消息发了好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问《繁：問》我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新澳门博彩简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。

所以【拼音：yǐ】：

1. BOSS直聘上可以[yǐ]直接跟招聘方发消息（pinyin：xī），这是一个很好的功能，看你怎么用(pinyin：yòng)。“找工作，我要跟老板谈”，确实是它的特色。

2. BOSS直聘上确实有大量的小公司和创业澳门博彩公司，但[练：dàn]也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软件好不好，看你怎么用。

皇冠体育3. 不管是BOSS直聘，还是51job，还是智联招聘，都是效率很低的找工作方式（pinyin：shì）。

「关系」和「内推」才是应该优先考虑的找工作渠道{pinyin：dào}。

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