一个公司到底可以呆多久？我在一个公司待过最长的是三年，这也符合我自己的职业定位，在一家公司工作的三年内如果无法获得明显的提升，我就会寻思提出离职#21这是最有利于我个人职业发展提升的#21我认为，一个人在同一家单位比较中规中矩的任职时间是3-5年#21但如果你待的时间超过5年以上：极有可能会让你的思维变得固化
一个公司到底可以呆多久？
我在一个公司待过最长的是三年，这也符合我自己的职业定位，在一家公司工作的三年内如果无法获得明显的提升，我就会寻思提出离职#21这是最有利于我个人职业发展提升的#21
我认为，一个人在zài 同一家单位比较中规中澳门金沙矩的任职时间是3-5年#21
但如果你{pinyin：nǐ}待的时间超过5年以上：
极有可能会让你的思维(繁：維)变得固化，缺乏激情和创新，而且时间越（拼音：yuè）久越不想动，想要(yào)重新出去适应、想要走出舒适区要克服的心理障碍就越大#21
在我们的身边有很多在同一单位任职近10年的，而且10年来做着一成不变[biàn直播吧]的工作，其实HR看到这样的履历是会顾虑的，担心你的培养潜力、适应能力和工作激情；
在同一单位待太久，并[繁：並]不利职业发展，很多你的前同事可能比你跑得更快，当然如果你很得老板赏亚博体育识，平台提供给你很多尝试的机会，那自然另说；
当下的职场，我们也会看到很多浮躁的年轻人，动不动就提离职，这是极不成熟的，不建议半年或一年就走来走去，这样对个人经验积累没有好极速赛车/北京赛车处，而且HR一看到就担心你的稳定性和忠诚度，以及(pinyin：jí)个人能力#21
每个阶段要考虑的出发点不同，趁年轻亚博体育我们要抓住职业的黄金十（pinyin：shí）年，过了35岁之后还是以稳定为主，不要激进#21
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