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西安餐饮招[练:zhāo]工

2025-03-22 11:13:08Shooter-GamesGames

西安一女子餐厅辛苦打工20天,工资竟然是负数,你怎么看?公司确实处罚过份了,于情于理于法,别人在你这干这么多天,你要给别人相应的报酬!再者,你那苛刻的惩罚制度,合不劳动法,你当老板的,自己心里没数吗?但我们也不妨换位思考一下:公司的员工

西安一女子餐厅辛苦打工20天,工资竟然是负数,你怎么看?

公司确实处罚过份了,于情于理于法,别人在你这干这么多天,你要给别人相应的报酬!

再者,你那苛刻的惩罚制度,合不劳动法,你当老板的,自己心里没数吗?

但我们也不妨换位思考一下:

公司的员工,一个萝卜一(澳门威尼斯人pinyin:yī)个坑,各行其职!

公司就像一台运行的机器,若到了工作时间,突然发现一个员工没到岗,而且这人竟然没提前打招呼,那就是旷工,就像突然发现机器上少个零件!

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这确实是(pi亚博体育nyin:shì)严重的问题!

换作你是老板,你会不会窝火?你会不会采被迫取紧急措施,来应对这突发状况?

即使如此,旷工,依然对公司的正常运行,产生很大负面影响,我说的对不对?

于是,老板发火了,老板警告批评了,大家幸运飞艇以为她知错了[繁体:瞭]!

谁{pinyin:shu澳门新葡京í}知道,不久之后,她竟然又旷一次旷工!再联想到平时的各种迟到,忘打卡,等等!

于是[s澳门巴黎人hì],丁是丁卯是卯,一算帐:-195元!

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员工幼稚不成熟,老板心黑不懂法!处罚是应该的,但是,惩罚的力度过大,明显不合法!其次,原报道中,员工事先并不知道苛刻的惩罚条例,这也是黑心老板套路!

所以遇到这事,员工应该寻求法律途径!

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