海底捞工作怎么样？您好！您可以先看看待遇，一般情况海底捞都在招人的，因为离职率高。我是武汉海底捞光谷（三店）的一名员工。一下是海底捞的相关信息。工作时间：早班12小时，早上09：00到晚上22：30左右晚班13小时，早上09：00到晚上23：30左右夜班：晚上22：00到早上09：00左右
海底捞工作怎么样？
您好！您可以先看看待遇，一般情况海底捞都在招人的，因为离职率高。我是武汉海底捞光谷（三店）的一名员工。一下是海底捞的相关[繁体：關]信息。
澳门永利工作时间【jiān】：早班12小时，早上09：00到晚上22：30左右
晚班13小时，早上09：00到【读：dào】晚上23：30左右
夜班《拼音：bān》：晚上22：00到早上09：00左右。
开云体育工资：初级员工：3500封顶，中级员工：4300封顶，高级（繁体：級）员工：无封顶
吃住：公司[sī]承担
福利：没有澳门巴黎人五险一金，大学生补助（第一个月没有），每天吃四【练：sì】餐。
工（pinyin：gōng）作内容：新人一般就去传菜，洗碗，备菜居多。
以上都是真实情况最后劝大家不要去海底捞上班了，有名赚钱的是公司，享受的是顾客，受罪的是我们工作人员。总之海底捞不是一般人呆的地方。
海底捞火锅西安店老板哪里人？
海底捞火锅西安店老板是四川简阳人。对于海底捞员工偷拍顾客的事件，你觉得海底捞在招人的时候是否存在问题？对此你怎么看？
这个事件能热，虽然是个人行为、个案，但反映了一些基本的问题：
1、这是个人行为和个案，不能代表海底捞的管理问题
根据海底捞官网的数据：海底捞在国内有超过300家店，海外有29家店，如果全部或者大部分有这样的或者类似问题，他们走不到今天。根据人数判断，他们的员工人数应该不低于万名，这样的人员规《繁：規》模，要说完全杜绝《繁体：絕》有个人素质和品行方面的问[繁体：問]题，几乎没有可能：
一极速赛车/北京赛车方面，我们看到有很多企业通过严格的条件限定、严密的{de}背景调查和严肃的制度管理，仍然存在各种各样的问题，不乏因为人员个人行为而造成的企业声誉受损；
另一方面，海底捞的店员从事的工作本身的技术含量要求不高，对应的大部分人员{pinyin：yuán}的学历也不（pinyin：bù）会太高，缺少了从教育经历上判断的可能，只能通过一些简单的判断、劳动技能的培训、日常管理指标的考核等来进行人员甄别，这个当中有很大的不确定性。
2、类似的事件在全国各地时有发生，往往淹没在信息海洋中
而这件事，之所以能够成为热点新闻，因为有海底捞的光环，比如有人跳楼，可能各地都有，但是富士康中兴的员工跳楼就能成为新闻和热点，企业的知名度会把偶然事件放大成公共事件。3、海底捞，以及更多的企业应该引以为戒，在人员招聘和培训中更加有针对性，防范此类事件的发生
尽管，这件事没有海底捞本身的直接原因，但是确实是在海底捞发生的，海底捞有义务杜绝此类事件的发生，在以后的人员聘用中更加尽心。同时，所有的企业，尤其是大规模接触顾客的澳门新葡京企业，都需要引以为戒（读：jiè），千方百计杜绝这样的人和这样的事。
4、大数据是有效的方法之一，需要全社会共同努力
大数据已经在我们的日常工作和生活中发挥了越来越重要的作用，大数据的采集有赖于所有行业、企业的共同努力。就此事件而言，很多企业发生类似事件的时候，往往有遮丑的心态，本身大事化小小事化了的原则，捂盖子，这样就会使得这样的人流向别的行业、企业、区域，形成新的问题隐患。如果每次发生这样个案的事件，都[dōu]能够由发生企业妥善处理事件本身的同时，把其个人的行为向公众或者某个大数据系统申报，就会有效的进行人员标记，给予这样的人更多的关注和防范，同时，也给更多人以警{pinyin：jǐng}示，一旦犯了这种错误，将会付出很大的个人成本，就会从客观上有效降低事件发生的概率。
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