找双休{练：xiū}工作

公司一直是双休，突然改成单休，违反劳动法吗？如何界定？改为一天休假并不违反劳动法。根据劳动法，每周上班时间不超过7天是合法的。这是星期一至星期五的五天基本工资制度。星期六工作是双薪加班。员工可以自愿上班

公司一直是双休，突然改成单休，违反劳动法吗？如何界定？

改为一天休假并不违反劳动法。根据劳动法，每周上班时间不超过7天是合法的。这是星期一至星期五的五天基本工资制度

星期六工作是双薪加班。员工可以自澳门永利愿上班。因(pinyin：yīn)此，将休息两天改为单休，每周只休息一天，休息6天，这是符合劳动法的

谢谢你的邀请。这是一个很难回《繁体：迴》答的问题。每两天休息一次

公司决定改休假，无疑是为了减少员工的休息时间。这也是劳资双方的劳动{pinyin：dòng}问题。老实说，作为一名员工，这似（读：shì）乎是非常被动的，除了服从，别无选择

不过，你可以试着和老板沟通，能否提高工作效率，而不是一天休息两天，这（读：zhè）要看雇主的决定（dìng）了

作为一个从事教育管理十多年的人。我会负责任地告诉你。如果你能在3月1日开学，你就不用占用周末或暑假了！具体分析如下：

教育部规定每学期保教周为17周，考试{pinyin：shì}时间约为1-2周。每学期共18-19周。所以，如果3月1日开学【练：xué】，周末正常，7月10日前肯定会放(fàng)假

这完全正常。因为今年的春节比往年提前了近一个月。原来，每所学校正常的预计开学时间是2月10日

事实上，如果学校在这一天正常开学，所有学校都应该在{pinyin：zà亚博体育i}6月20日之前放假。所以只要今年3月10日前开学，就不需要补课了！这是一个正常的术语。

现在很多地方都说周末和暑假需要补课，主要是考虑到3月10日不能开学。其实现在网澳门金沙上上课和新上课，可以加快进度，完全晚了，不补周末和暑假。如果没有网《繁体：網》络课程或新的网络课程，如果学校3月底不能开学，估计需要补课

澳门新葡京但不一定是周末或暑假。如果耽误时间不长，下午可以延长一节课，这{pinyin：zhè}样家长就不用提前接孩子了，两全其美。如果延误时间过长，估计可以补上周末和暑假

但我希望不是。老师和孩子们会受到很大的伤害。太热了。中{练：直播吧zhōng}小学没有空调。