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boss直聘这软件靠谱吗？建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事。一般boss直聘上的人

boss直聘这软件靠谱吗？

Boss的门槛低，所以随便什么 公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面{练：miàn}试(shì)者白跑一趟是常有的事。

一般boss直聘上的人直接上{pinyin：shàng}来就和你说[shuō]要一份简历的千万别发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是忙还是个闪电咋滴……

boss直聘上90%都是小(pinyin：xiǎo)公司或lj公司，建议别去，能不理（pinyin：lǐ）他们尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时[繁：時]间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢？

建议用前程无忧，智联从去年[练澳门博彩：nián]整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。

2020工作不{pinyin：bù}好找，据说招聘的（pinyin：de）机会较往年下降了37%左右，说好的金三银四估计要拖到5.6月了。

请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样？

具体过程很有参考意义皇冠体育。大家[繁体：傢]可以看一下：

最开始我其实是在51job上投的简历，简历状态是：HR已导出了你的简历(繁：歷)（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没有接到面试电话[繁：話]。

hr已导出简历的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发[繁：發]给用人部门主管了。没有接到面试电话，那应该是用人部门《繁：門》主管没有看中我的简历。

我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业《繁体：業》状态，所以想着，既然hr已经把{练：bǎ}简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？

于是澳门博彩想到boss直聘可以【读：yǐ】直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也有。

遂发消息给hr问：我在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接到面试电话，我对这个《繁：個》职位{pinyin：wèi}非常有意向《繁：嚮》，可否帮助再争取一下？

消息发了好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上（拼音：shàng）联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还{pinyin：hái}主动建议(繁：議)我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。

所以：

1. BOSS直聘上可以[yǐ]直接跟招聘方发消息（pinyin：xī），这是一个很好的功能，看你怎么用(pinyin：yòng)。“找工作，我要跟老板谈”，确实是它的特色。

2. BOSS直聘上确实有大量的小公司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软(繁：軟)件好不好，看（拼音：kàn）你(nǐ)怎么用。

3. 不管是B澳门伦敦人OSS直聘，还是51job，还是智联[繁：聯]招聘，都是效率很低的找工作方式。

「关系」和「内推」才是应该优先考虑的找zhǎo 工作渠道。

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