单位签劳务协议不交{练：jiāo}社保

签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办?急？公司签订劳动合同后不缴纳社保是违法的。就个人而言，这会对你产生很大的影响。我刚参加工作的时候，第一单位没有给我交社保，而是和我签订了5年的劳动合同。我当时没当真

签了劳动合同,但公司没交社保,该怎么办?急？

公司签订劳动合同后不缴纳社保是违法的。就个人而言，这会对你产生很大的影响。

我刚参加工作的时候，第一单位(pinyin：wèi)没有给我交社保，而是和我签订了5年的劳澳门永利动合同。我当时没当真。我只是觉得我在这个单位是暂时的

如果我不交，我就不会交。没想到在这个单位【澳门金沙读：wèi】，我已经工作了四年半。到了快五年的时候，我会申请休假

后来，我考上了，但因为这四年（读：nián）半我没有（yǒu）交保险，人力资源和社会保障部门没有给我工龄《繁体：齡》，即使我有劳动合同。

因此，有{pinyin：yǒu}必要让公司尽快支付保险费。你可以先和公司协商，看看不付亚博体育款的原因是什么。如果公司有麻烦，我能保证以后还你钱吗

如果公司不交保险费，你最好不要留在这种公司。你不必担心签完劳动合同后会不会支付违约金，因为如果公司（读：sī）不交保险，这种行为是违法的。完全可以通过法律程序申请劳动{pinyin：dòng}仲裁，甚至解除劳动合同

这是对方的过{pinyi澳门新葡京n：guò}错，你方不承担违约金。

我确信我可以申请赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》已于2010年10月28日第十一（yī）届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通（读：tōng）过，自2011年7月1日起施行。这是从法律层面保护劳动者权益的根本举措。

《社会保障法》明确规定，凡在中国注册的公司，必须依法在30日内按时足额为员工缴纳社会保险。这既【练：jì】是公司的法定义务，也是维护员工权益的有效措施。违反《社会保障法》的公司将受到严厉处罚。四、用人单位未{wèi}按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机(jī)构责令限期缴纳或者补缴。

用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查【练：chá】询其在银行等金融机构的存款账户，并可{pinyin：kě}以申请县级以上有关行政主管部门作(zuò)出决定拨付社会保险费，并书面通知其银行或其他金融机构拨付社会保险费。

、用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴纳协议。四、用人单位未足额缴纳社会保险费，又不提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳的社会保险费的财产，并用拍卖所得抵缴社会保险费。

依法缴纳社保是用人单位的直播吧法定义务和责{练：zé}任。因此，单位和个人签订的拒付协议实际上违反了《社会保障法》，属于无效合同，无法得到法律的保护和支持。如果员工向劳动部门投诉，胜诉方必须是员工而不是企业。