职业健康6个（繁体：個）档案

职业卫生档案管理规范是什么？一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料

职业卫生档案管理规范是什么？

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

二、用人单位应建立健jiàn 全职业卫生档案，包括以下主要内容：

（皇冠体育一）建设项目职业卫生“三同（繁体：衕）时”档案（见附件1）；

（二）职业卫生管理档案（见[繁体：見]附件2）；

（三）职业卫生宣传培训[繁：訓]档案（见附件3）；

（四）职业病危害【读：hài】因素监测与检测评价档案（见附件4）；

（五）用人单位皇冠体育职业健康监护管理档案（见【jiàn】附件5）；

（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件{jiàn}6）；

（七）法律、行政【拼音：zhèng】法规、规章要求的其他资料文件。

三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及【拼音：jí】人员较多的，可参照样表予以(pinyin：yǐ)补充。

四、职业卫生档案中某项档案材料[练：liào]较多或者与其他档案交叉的，可在（zài）档案中注明其保存地【读：dì】点。

五《拼音：wǔ》、用人单位应设立档案室或指定专开云体育门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。

六{pinyin：liù}、用人单位应做好职业卫[wèi]生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

七、用人单位要严格职业卫【练：wèi】生档案的日常管理，防止出现遗失。

八、职（繁：職）业卫生监管部门(繁：門)查阅或者复制职[繁：職]业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索世界杯取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提(pinyin：tí)供，并在所提供的复印件上签章。

十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害（pinyin：hài）接触史、工作场所职业病危害[练：hài]因素检测结果等资料。

十一、本规范印发前用人单位已建{pinyin：jiàn}立职业卫生档案的（pinyin：de），应当按本规范要求进行完善，分类归档。

十二、用人单位发(繁：發)生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档（繁：檔）案管理的有关规定移交保[bǎo]管。

十三、各地区可以根据工作实际，对本规范的要求进行适当调整。

十（读：shí）四、职业卫生档案管理的其他规定，按澳门新葡京照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执行。