安全应急预(拼音：yù)案范本

年会的痛点有哪些，一场年会怎样策划？【企业年会，应以赢得员工人心为第一目标】目前，全国企业已经进入“年会季”。企业不论大小，都想要用一场特别的年会，向过去的一年告别，向新的一年致上隆重的欢迎辞！但是，看了好多年会，都弄成了一个娘生出来的

年会的痛点有哪些，一场年会怎样策划？

【企业年会，应以赢得员工人心为第一目标】

目前，全国企业已经进入“年会季”。企业不论大(练澳门巴黎人：dà)小，都想要用一场特别的年会，向过去的一年告别，向新的一年致上隆重的欢迎辞！

但是，看了好多年会，都弄成了一个娘生出来的。比如这样，老板致辞，来宾讲话，颁奖，表演节目，抽奖等。有的员工说，如澳门博彩果不是为了抽（读：chōu）奖，我才懒惰参加呢？

年会怎么办？没有标准答案，首先要弄明白，为什么要办这一场年会，弄明白了就好办了！如果仅仅是完成任务式的应付，那不办也罢，劳民伤财！

年会怎么办？一yī 个宗旨：鼓舞士气，为明年和未来而办！很多企业，把年终总结也《练：yě》搬到年会上弄，把年会办成了总结会了。

让员工感觉到尊敬，感到温《幸运飞艇繁体：溫》暖，感到明年更要努力，应该是企业内部年会最大的任务！

一、对老员工发放勋章和奖《繁体：獎》金！

二、请《繁体：請》员工到五星级酒店办{练：bàn}年会，不要随便在厂区搭个棚了事，厂区员工天天{pinyin：tiān}呆，无新鲜感！

三、老板要与员工同乐(拼澳门永利音：lè)！不要高高在上，坐在下面翘起二郎腿，看员工表演！

四、邀请员工代表的父母小孩从老家过来一起【读：qǐ】同乐！

五、弄几套房澳门银河子，几台车子，搞就搞个大抽奖，不要小家子气，弄些毛毯棉被什【读：shén】么抽，你当员工是要饭的！

总之，把员工当亲人、当父母{pinyin：mǔ}，这年会才吸引员工，才会起到效果！