年会的痛点有哪些,一场年会怎样策划?【企业年会,应以赢得员工人心为第一目标】目前,全国企业已经进入“年会季”。企业不论大小,都想要用一场特别的年会,向过去的一年告别,向新的一年致上隆重的欢迎辞!但是,看了好多年会,都弄成了一个娘生出来的
年会的痛点有哪些,一场年会怎样策划?
【企业年会,应以赢得员工人心为第一目标】目前,全国企业已经进入“年会季”。企业不论大(练澳门巴黎人:dà)小,都想要用一场特别的年会,向过去的一年告别,向新的一年致上隆重的欢迎辞!
但是,看了好多年会,都弄成了一个娘生出来的。比如这样,老板致辞,来宾讲话,颁奖,表演节目,抽奖等。有的员工说,如澳门博彩果不是为了抽(读:chōu)奖,我才懒惰参加呢?
年会怎么办?没有标准答案,首先要弄明白,为什么要办这一场年会,弄明白了就好办了!如果仅仅是完成任务式的应付,那不办也罢,劳民伤财!
年会怎么办?一yī 个宗旨:鼓舞士气,为明年和未来而办!很多企业,把年终总结也《练:yě》搬到年会上弄,把年会办成了总结会了。
让员工感觉到尊敬,感到温《幸运飞艇繁体:溫》暖,感到明年更要努力,应该是企业内部年会最大的任务!
一、对老员工发放勋章和奖《繁体:獎》金!
二、请《繁体:請》员工到五星级酒店办{练:bàn}年会,不要随便在厂区搭个棚了事,厂区员工天天{pinyin:tiān}呆,无新鲜感!
三、老板要与员工同乐(拼澳门永利音:lè)!不要高高在上,坐在下面翘起二郎腿,看员工表演!
四、邀请员工代表的父母小孩从老家过来一起【读:qǐ】同乐!
五、弄几套房澳门银河子,几台车子,搞就搞个大抽奖,不要小家子气,弄些毛毯棉被什【读:shén】么抽,你当员工是要饭的!
总之,把员工当亲人、当父母{pinyin:mǔ},这年会才吸引员工,才会起到效果!
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