直播证办理需{读：xū}要多少钱

@新媒体人，新媒体运营师证书与新媒体实战的培训，新媒体人进来讨论？对于这个问题，应该先讨论一下“新媒体证书”。目前新媒体行业有权威的证书吗？没有。尽管线上线下的新媒体培训课程项目非常多，一抓一大把，但背后的组织、团队或讲师队伍却参差不齐，有国家工信部，有资深行业大V，有传统IT培训机构，也有跨行新秀，甚至还有很多搞套路营销的，总之没有统一门槛

@新媒体人，新媒体运营师证书与新媒体实战的培训，新媒体人进来讨论？

如果想要拿个证做职场敲门砖，可以去看看工信部颁发的新媒体运营测评证书，好歹是国家认证的，但学的东西操作性不一定强；至于其他的【pi幸运飞艇nyin：de】，都是自己印的证书，权威性差很多。

造(拼音：zào)成以上这种表象的内开云体育在原因在于新媒体行业的特殊性：新媒体行业发展尚不成熟，没有得以广泛认可的具有固定架构的标准知识体系。

认清行业内没有权威的新媒体证书是必要的，但也不是说，业内没有权威证书就要一棒子打死所有培训机构和课程。存在即价值！各式各样的培训课程之所以存在，表明市场是有一定需求的。只不过(繁体：過)，你需要想清楚考证的目的是什么？实际能给你带来什么？需要付出什么澳门新葡京？然后再权衡要不要考，如果考，该怎么选培训机构？如果不报培训班，该怎么实现最初的目的？

1、至于考证的目的，题主说是为了增加简历“专业”相关度，增加面试机会。目测题主可能是个行业新人或者是打算转行，鄙人认为这种想法再正常不过。至于考了证能不能给你的简历加分呢？这么说澳门新葡京吧，有证总比没证强。如果你是和一群小白竞争机会，大家【练：jiā】都没什么经验，有证显然会让你和他们区别开来。但要强调，在经验面前，证书的分量可以忽略不计，多看看相关招聘说明就知道了

因为证《繁体：證》书是理论派，经验是实战派。上岗如同上战场，经【繁体：經】验远比理论强。所以，亲，这里建议不要把证书看得太重。

2、实际可能给你带来什么(繁：麼)？

（1）了解【读：jiě】基础知识和行业现{练：xiàn}状。这方面的内容网上随处可找。（2）了解大咖的成功经【繁体：經】历。一般课程都会包装自己的成功经历，自己没成绩的就只能分析别人的成功案例，或者邀请别人来站台。（3）圈子

如果有{练：yǒu}学习《繁体：習》交流群，可以{pinyin：yǐ}帮你快速进入一个同级别的圈子，和同级别的人交流探讨（可能就这个有用吧）。

3、需要付出什么不用多说《繁体：說》，钱和时间。

4、一旦决定考，怎么选机构(繁体：構)？

除了前面说到的工信部颁发（读：fā）的证书之外wài ，市场上也有很多不(练：bù)错的，除证书之外对提升能力可能更有帮助，但要注意甄选。

第一，看讲师的专业性。建议选择在垂直行业内摸爬滚打多年并有知名成功案例的，也就是真正的大咖。只有这样澳门威尼斯人才会对你的圈子和能力提升有帮助。不过愿意自行开课的大咖并不多，很多都是业余开课或作为分享嘉宾。千万要避开非专业的培训机构，特别是那种《繁体：種》什么火就包装什么课拿出来卖的

第二，看授课形式。面授优于直播，直播优于录播。如果是不面授不直播不录播，就单纯给你发资料的，这不是考证，是考智商。

第三，看课程结构设置。尽量【读：liàng】包含有实战项目，并有考核标准的。避免枯燥乏fá 味的内容灌输。

第四，看课程担保。有(练：yǒu)的会承诺报名开课后一定时间内不满意可退款，有的则声明报名付款后概不退款（然后附上很多说辞），你觉得谁更有实力（读：lì）？谁更值得信赖？

第五，看有无学员社群。这个应该是基础《繁体：礎》的，大家一起学互相有个监督和鞭策，还可以课内课外交流探讨再学习，甚（读：shén）至还可以（yǐ）对课程提意见反馈。

5、最后说一下，如果不考证，有没有别的途径能实现原定目的——帮助简历加分、增加面试几率呢？答案是肯定的，那就是自学、实战、思考，搭建自己{pinyin：jǐ}的新媒【读：méi】体运营知识体系。

其实免费的教程特别多{读：duō}，只要你善于搜集、提炼和练习，并不一定比上课考证差，反而还会促使你接触不同课程的逻辑，了解他们之间的共{pinyin：gòng}性和区别。当你在简历中和面试时突出自己喜欢研究这行业，并呈现出自己的经验（不一定要多成功）和独到见解时，hr必也会对你刮目相看；反之，即便拿着一个证书，如果讨论起来啥也不通，那就尴尬了，面试节奏可不会按课程大纲来。

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