什么是以人为本的组织文化建设？以人为本的组织文化建设，是一种企业文化，它的核心是以人为本。一是企业的组织建设以人为中心，这种理念贯彻到企业经营管理的各个方面。二是管理突出人是决定因素，在人才利用上充分发挥人才优势
什么是以人为本的组织文化建设？
以人为本的组织文化建设，是一种企业文化，它的核心是以人为本。一是企业的组织建设以人为中心，这种理念贯彻到企业经营管理的各个方面。二是管理突出人是决定因素，在人才利用上充分发挥人才优势。三是为人才发展搭建良好平台，人才在这里能够充分施展才华。
如何加强文化队伍建设？
加强文化队伍建设，应从全民少年儿童开始，打好文化基础，传承传统精髓文化。少年兴则国兴，少年强则国强。高楼万丈平地起，只有打好文化基石，才能传承发扬传统优秀文化，加强文化队伍建设，打造一支强国强民的文化队伍。和谐民主的班集体怎么建设？
建设和谐民主的班集体，这个问题我有发言权。从教33年，做班主任工作时间在20年以上，同时承担语文学科的循环教学任务。
建设和谐民主生的班集体，要从两个方面着手工作，一、工作原则——一切为了学生成长，一切依靠学生成长；平等、信任、尊重；二、工作目标——凝聚合力。三、工作形式方法——“四、六、五”。1、建设四支队伍:班委会、团支部、任课教师、家长委员会；2、协调六个力量:班委会的力量、团支部的力量、任课教师的力量、家长委员会的力量、积极分子的力量、学校德育部门的力量；3、借力五项活动:主题班会、学生生日联谊会、课外兴趣小组活动总结会、学校的运动会演讲会、德育部门组织的志愿者活动及其它临时性活动。
总之《拼音：z开云体育hī》，敢想、敢做、敢放手、学会借力，创建和谐民主班集体，既成就一届又一届的孩子，也成就了教师个人。
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