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看到事业单位招聘，想了解一下他们薪资咋样，管理制度严吗？

题《繁：題》主的图片中明显地提到了人才补助zhù ，这是“引进人{pinyin：rén}才”才能够享受到的一种补贴。目前我国很多城市的政府都在搞“抢人大战”，它们专门针对那些985、211高校出台了政策方案，招聘应届或毕业几年内的硕士生、博士生，通过笔试、面试后给予公务员或者事业编身份，也就是俗称的“人才引进”。

为了能够吸引yǐn 到各大高校的学生，人才引进的扶持政策虽然各地不同，但力度都还是不小的。比如人才补《繁：補》助一年几万元，博士转正直接定正科、硕士定副科，子女读书给予择校的权利，配偶帮忙安排工作，买房子给优惠，职称评聘不占用指标{pinyin：biāo}等。

但是，这些都只是“引进人才”才能够享受到的{pinyin：de}待遇，对于普通事业编制人员来说，他们一[yī]年的工资可能也就这么几万。

我国事业单位的岗位分为三（sān）类[繁体：類]，管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中管理岗有10个等级，专业技【读：jì】术岗有13个等级，工勤岗有5个等级，事业编人员的工资水平和所处岗位等级、所在城市有很大关系。

事业编人员的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴构成。

其中岗位工资和薪级工资的标准是全【拼音：quán】国统一的，不同岗位wèi 有对应的基本工资标准表。

管理岗的岗（繁体：崗）位晋升通过提拔，走的是事业副科、事澳门伦敦人业正科、事业副处这样的路线；

专业技术岗的岗位晋升通过职称评聘，走的是初级极速赛车/北京赛车职称、中级职{繁体：職}称、副高职称这样的路线；

工勤岗的岗位晋升通过技能水（pinyin：shuǐ）平鉴澳门巴黎人定，走的是初级工、中级工、高级工、技师这样的路线。

而薪级工资主要是和学历、工龄有关系[繁体：係]。学历决定了初始的薪级等级，比如本科是7级，硕士是（pinyin：shì）11级。而工作每满一年，如果考核合格，那么《繁：麼》薪级就可以晋升一级。

绩效工资和津贴补《繁：補》贴，对于同一yī 个城市的事业编人员来说，这两部分的收入高低主要是由岗位等级决定，岗位提升了这两(liǎng)块的收入也会增加。

而对于不同城市的事业编人员来说，这两部分的高低还受到当地经济水平的影响，比如一线城市直播吧的事业编这两块收入一个[繁：個]月可能有七八千，而三四线城市的事业编可能只有两三千。

总体上来说，事业编人员的收入正常处于一个地区（繁：區）的中等水平，比当地的平均工资水平会略高一(pinyin：yī)些，吃饱穿暖是没问题，但是经济压[yā]力还是很大的。

小城市里头大多数的事业单位，有事情的时候请个一天半天的假，领导正常会答应并且不会扣你工资。下班前先去学校把接孩子接(pinyin：jiē)了再一起回来上班，大家也都觉得很正常。所以，很多人【拼音：rén】觉得事业单位的女职工是非常适合当媳妇的，可以照顾到家庭。

当然，有些事业单位的考勤也比较严格，要求大家(繁：傢)每天【拼音：tiān】上下班要（pinyin：yào）准时打卡。也有比较忙碌的事业单位，需要经常下乡或者加班。

但是总体上，事业单位上班的节奏会比企业慢上不少，不过收入自然也会低一些，鱼和熊掌不可兼得嘛，如何取舍就看自己了！

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