评选优秀员工的条件、标准？一、评选目的为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划的达成，特制定本办法。二、评选原则1、业绩导向原则2、学习成长原则3、举“能”不举“亲”原则三、注意事项：（一）评选“工作之星”特征如下：1、被评人工作计划完成率80%以上者2、对部门工作有突出贡献或完成阶段性临时安排的重大任务者3、学习成长快
评选优秀员工的条件、标准？
一、评选目的
为勉励先进、督促落后，增强个人荣誉感，提升个人责{pinyin：zé}任、担当意识，通过工作、学习评比，树立标杆，促进部门经营计划[huà]的达成，特制定本办法。
二、评选原则（繁：則）
1、业绩导向《繁体：嚮》原则
2、学开云体育习成长（繁体：長）原则
3、举“能”不举“亲[繁：親]”原则
极速赛车/北京赛车三{sān}、注意事项：
（一）评选“工作之星”特征如下：
1、被评[píng]人工作计划完成率80%以上者
2、对部门工作有突出贡献或（pinyin：huò）完成阶段性临时安排的重大任务者
澳门巴黎人3、学【练：xué】习成长快，知识、技能有明确提升者
4、文化价值观绝对正向，可堪称为部门《繁：門》标杆者
（二）否决[繁体：決]项
澳门永利1、当【dāng】周出勤天数低于3天者
2、不服从[繁：從]领导安排者
3、弄虚作假，诚信出现问《繁：問》题者
4、当周工作引起内(繁：內)外部重大投诉者
5、当周重大工作失误[繁：誤]者
6、当月（澳门新葡京读：yuè）出现一次以上重大工作失误者，本月不当选月度之星
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