猎头电[繁：電]话沟通模板

如何跟猎头有效的沟通？其实猎头是很好相处的一群人，与用人单位的面试官不同，猎头的目的其实是和我们求职者相同的，那就是——把我们送到用人单位那去。猎头在与我们沟通的过程中会全方位的了解我们的情况，从而更好的与自己手上的岗位进行匹配，并极力撮合我们去面试、去入职，因为这正式他们的收入来源

如何跟猎头有效的沟通？

猎头在与我《读：wǒ》们沟通的过程中会全方位的了解（练：jiě）我们的情况，从而更好的与自己手上的岗位进行匹配，并极力撮合我们去面试、去入职，因为这正《练：zhèng》式他们的收入来源。

所以在与猎头沟通时我们可以坦然处置，将自己的情况详细的与对方沟通，只有他们对我们了解的更透彻了才能更好的帮我们匹配工作哦。

当然了，想要提升与猎头沟通的效果，一份详细的简历是必不可少的。它最终将成为我们在用人单位眼【拼音：yǎn】中的“第一印象”被他们所查阅，也将成为我们世界杯是否与他们所招募岗位相匹配的首次验证。

这边在友情提醒一下亚博体育哟，最好找那些和自己比较熟悉的猎头，因为随《繁：隨》意发简历的话可能会导致自己不断的被骚扰哟。（不过话说回来，这算是甜蜜的痛苦么？）

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猎头是如何与人选沟通并建立联系的？

但随着猎头行业的发展，猎头公司如雨后春笋一[pinyin：yī]般在全国各地逐渐多了起来，很（练：hěn）多人选才开始慢慢认识到猎《繁：獵》头的本质和价值！

但{练：dàn}猎头是如何与人选沟通并且建立联系，你需要知道：

1.猎头本身的工作内容：猎头就是挖猎行业内的中高端人才和稀缺人才，但如何寻访到合适的人才并与之沟通呢，其实渠道很多，包括直【pinyin：zhí】接打cold call（陌生拜访），猎头顾问本身的人才（读：cái）库资源，候选人转介绍，商务社交平台，各大招聘网站等等；

2.沟通的内容：介绍自己的身份和来电目的，开始介绍手头上的行业机会，进一步了解候选人目前的基本情况；在这个阶段，猎头更多{练：duō}的是充当甲方公司与候选人之间沟通和传递信息的桥梁，通过介绍企业优势和职【繁：職】位亮点吸引候选人；

3.建立联系：这个阶段是对候选人的维护和跟进阶段，直播吧是非常关键的；不管候选人对你目前提供的机会是否感兴趣，都应该与人选建立好联系和信任感，这里有个好处-当你跟人选建立好信任感之后，后续这个人选在求职的时{pinyin：shí}候会优先告知求职动态，第二会给你介绍身边合适的朋友或给你提供有用的行业信息；

但d澳门银河àn 如何建立联系呢：

a.猎【pinyin：liè】头价值：你要明白猎头对候选人是有价值的，猎头的价值在于他手头上的行业机会，他能够[繁：夠]给人选提供很多选择的平台，这是人选看重的；

b.沟通渠道（读：dào）：可以通过加微信或QQ定期沟通，或者通过邮件的方式；

c.沟通时间间隔：建议最好是1个【pinyin：gè】月，3个月，6个月，1年期（练：qī），都跟进一次，定期保持联系可以有效的[pinyin：de]维持联系

d.沟通内容[练：róng]：可以是《读：shì》分享行业资讯，或是传递某个行业机会，又或者是一个关心或者问候（尤（拼音：yóu）其是节日）

一个优秀的猎头，在持续运作业务的过程中，能不断的学习行业知识，能不断的积累人才资源，能给候选人提供有价值的信息；而如开云体育果能做zuò 到这些方面，相信你的业务开展会比绝大部分猎头要更顺利！

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